應聘人員在查詢時間內登陸報名網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，于筆試開始前3天登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證，以及《日照職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員報名登記表》(參加資格審查時使用)。
本次招聘考務費的收取標準：筆試每人40元，面試每人70元。
(二)現(xiàn)場資格審查
初審合格的應聘人員，按照通知指定的時間、地點，攜帶網(wǎng)上報名時所有上傳材料的原件、本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(與網(wǎng)上報名照片同版)、系統(tǒng)打印的《日照職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員崗位報名登記表》(附件6)進行現(xiàn)場資格審核，原件核對后當場歸還。
資格初審須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格初審，或未在規(guī)定時間內提交指定材料，均視為棄權。如發(fā)生現(xiàn)場資格審核與網(wǎng)上初審結果不一致的情況，以現(xiàn)場資格初審結果為準。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。在規(guī)定時間內未提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，筆試采用百分制計分。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由學校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，達到合格分數(shù)線的方可進入面試范圍。
筆試具體事宜另行通知。具體情況在學校官網(wǎng)及報名系統(tǒng)予以公告，不單獨電話通知。
(二)面試
根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，在合格分數(shù)線以上由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試的人員最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采用試講、答辯或技能測試方式進行，主要考查面試人員的專業(yè)教學、與崗位有關的專業(yè)知識、崗位技能等。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試具體事宜另行通知。具體情況在學校官網(wǎng)及報名系統(tǒng)予以公告，不單獨電話通知
六、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察體檢。
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在學校網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。對公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省編辦、省人社廳《關于高校人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕95號)等規(guī)定，新進人員納入控制總量備案管理。
八、其他
(一)應聘人員在報考期間要保持通訊暢通有效，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核聘用的，責任自負。
(二)對公開招聘違規(guī)違紀相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定給予認定和處理。
(三)未盡事宜，由日照職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。
聯(lián)系電話：0633—7987021
電子郵箱：rzptrsk@163.com
學校網(wǎng)址：http://www.rzpt.cn/
學校地址：山東省日照市煙臺北路16號
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