(4)筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識、教育學、心理學等。筆試滿分為100分，按照面試成績從高分到低分的順序，以1∶10的比例確定進入面試人員名單。當通過筆試人數(shù)不達上述比例時，按通過的實有人數(shù)確定進入面試名單。

2.資格審核

(1)筆試通過的人員自行攜帶現(xiàn)場資格審核所需的相關(guān)材料(見附件3)按時參加現(xiàn)場資格審核。

(2)資格審核具體時間和地點另行公告。

(3)報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予錄用。

(4)資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。

3.面試

(1)面試時間和地點：具體以資格審核時發(fā)放的面試通知書為準。

(2)面試主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、教育教學能力。面試形式為試教(15分鐘)和才藝或技能展示(5分鐘)。

(3)面試滿分為100分。

(三)綜合成績、體檢及組織考察

考試綜合成績按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。按照綜合成績從高到低的順序，以招考崗位數(shù)和報考者1：1的比例確定進入體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同，則先按筆試成績再按面試成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由廣州市白云區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行，體檢標準按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號)和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、信用情況、是否存在回避情形、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，并再次核實是否具備報考資格。不按白云區(qū)教育局規(guī)定的要求配合考察或考察不合格者，取消應聘資格。

招聘職位出現(xiàn)空缺時，可根據(jù)實際需要在綜合成績按由高分到低分依次等額遞補。

(四)確定錄用名單

通過體檢和組織考察的擬錄用人選將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

(五)辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，實行1年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。擬錄用人員應按照廣州市白云區(qū)教育局規(guī)定的時間提交入職相關(guān)材料并辦理入職手續(xù)，逾期不能提交材料或者辦理入職的，取消聘用資格，視情況進行遞補。

(六)崗位聘用

錄用人員使用我區(qū)事業(yè)編制。試用期滿考核合格后，原則上聘用或暫定專業(yè)技術(shù)十二級崗位。錄用人員執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工資政策，按崗位享受相應的工資等福利待遇，工資納入財政預算;在試用期內(nèi)或試用期結(jié)束時，未取得相應的教師資格證或未及時將戶口遷入廣州或試用期滿經(jīng)考核認定不合格的，取消聘用資格。

四、疫情防控工作要求

為安全有序開展招聘筆試、資格審查、面試等工作，考生須在“粵省事”或“穗康”健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況，打印并如實填寫《個人健康信息申報承諾書》(附件9)。所有考生在進入公開招聘線下工作場所時，均應主動出示“粵康碼”或“穗康碼”，接受體溫檢測，并自備一次性醫(yī)用口罩參加筆試、資格審查及面試。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入筆試、資格審查及面試現(xiàn)場。如發(fā)現(xiàn)有考生出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)或其他疑似新冠肺炎癥狀，將按相關(guān)規(guī)定處理。

五、注意事項

(一)報考人員一經(jīng)報名，視同服從并接受廣州市白云區(qū)教育局工作崗位安排。人員錄用后按《廣州市白云區(qū)公辦中小學教師“區(qū)管校聘”管理改革實施方案》(云教〔2018〕380號)進行管理，須服從并接受廣州市白云區(qū)教育局的工作調(diào)配并定期參加區(qū)內(nèi)學校交流輪崗。

(二)錄用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，須按《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業(yè)技術(shù)資格確認后方可辦理正式聘用。

(三)參加了本次招聘考試的未被聘用人員自動進入廣州市白云區(qū)教育系統(tǒng)政府雇員人才庫，經(jīng)相關(guān)程序后，可被錄用為廣州市白云區(qū)教育系統(tǒng)政府雇員。

(四)本次招聘工作的相關(guān)時間以及職位，廣州市白云區(qū)教育局可根據(jù)工作完成進度作出適當?shù)恼{(diào)整，有關(guān)通知將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)上公布，請報考者密切關(guān)注相關(guān)信息。同時為方便聯(lián)絡，請所有考生在應聘期間保持手機暢通。

(五)不負責配偶調(diào)動、工作安排和戶口問題。

(六)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(七)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

(八)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(九)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在辦理錄用時將戶籍遷至廣州市，否則延長試用期或不予轉(zhuǎn)正。

(十)其他未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

廣州市白云區(qū)教育局

2020年9月30日