組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行?疾熘饕獌热轂榈履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現有不適宜從事該職位工作的,不予引進。
出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的,經用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。
(五)公示聘用
對體檢、考察合格的擬引進人員,在達州先鋒網、達州人事考試網上公示,公示期為7個工作日。
公示期滿且無異議的,各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)。應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協議”,待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。
六、待遇和管理
(一)引進到事業(yè)單位的人才享受激勵政策:具有正高級專業(yè)技術職稱的,5年發(fā)放25萬元安家補助、12000元/年崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓;具有博士研究生學歷學位的,5年發(fā)放20萬元安家補助、9600元/年崗位激勵獎,直接安排入住人才公寓;具有副高級專業(yè)技術職稱的,5年發(fā)放10萬元安家補助、6000元/年崗位激勵獎,納入我市人才公寓分配范圍;具有碩士研究生學歷學位的,5年發(fā)放6萬元安家補助、2400元/年崗位激勵獎,納入我市人才公寓分配范圍;引進的急需緊缺專業(yè)本科人才,5年發(fā)放2萬元安家補助,納入人才公寓分配范圍。引進到企業(yè)的人才按規(guī)定發(fā)放安家補助、崗位激勵獎。
(二)引進到事業(yè)單位的人才職級待遇按《關于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關問題的處理意見(試行)》等執(zhí)行。
(三)引進人才在我市企事業(yè)單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結束后,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
(四)引進到事業(yè)單位的人才,根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業(yè)單位聘用制管理。引進到企業(yè)工作的人才,按照相關規(guī)定和要求,由國資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進行考核管理。
(五)服務期滿后,經考核合格、根據工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關規(guī)定續(xù)聘;符合公務員調任條件的,根據工作需要,可按規(guī)定調任為公務員。
七、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜,由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局負責解釋。
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開江縣委組織部:0818—8262590
開江縣人力資源和社會保障局:0818—8221057
達州高新區(qū)黨群工作部:0818-2833025
達州水務集團有限公司:13981456175
達州市國有資產經營管理有限公司:13982894095
達州發(fā)展(控股)有限責任公司:13882892901
達州市公共交通有限公司:15808198366
萬源市真硒農業(yè)投資開發(fā)有限公司:0818—8628789
萬源市天馬文旅投資有限公司:13795678366
四川漢潤水業(yè)有限公司:18398812020
宣漢縣巴山大峽谷旅游開發(fā)有限公司:18398812020
宣漢縣公交有限公司:18398812020
大竹縣交通建設發(fā)展公司:15082887171
大竹縣恒達交通發(fā)展有限責任公司:15281858436
達州國鑫產業(yè)發(fā)展有限責任公司:15281858436
達州茂源城市建設有限公司:15281858436
宣漢正原微波仟有限公司:13778357036
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萬源仁合醫(yī)院:18982888033
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附件:
1.2020年“達州英才計劃”知名高校引才職位需求表.xls
2.2020年“達州英才計劃”知名高校引才報名登記表.docx
2020年9月29日