（三）考核
1.考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行（各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn)）。
2.考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等�？忌嬖嚦煽�(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。
3.考核時(shí)間和地點(diǎn)：事業(yè)單位公開招聘�？己藭r(shí)間將安排在報(bào)名資格復(fù)審后1—2天，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）、健康碼，按《面試考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。企業(yè)招聘。由企業(yè)自主安排并與考生約定考核時(shí)間和地點(diǎn)。
4.考核實(shí)施：企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位按分級(jí)負(fù)責(zé)的方式分別由市本級(jí)、各縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)負(fù)責(zé)。根據(jù)考核結(jié)果，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進(jìn)入體檢人員，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。
（四）體檢、政審考察和公示
事業(yè)單位招聘崗位由各級(jí)組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。
體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織體檢。
（五）聘用
各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級(jí)事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務(wù)期(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))，并約定試用期（試用期含在服務(wù)期內(nèi)），受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。服務(wù)期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實(shí)際，適時(shí)與應(yīng)聘人員簽訂用工合同，服務(wù)期由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。
聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2021年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。
六、主要政策待遇
（一）到我市市本級(jí)及各縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)參加事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審、面試考核的考生，可在各地指定酒店免費(fèi)入住一至兩天。
（二）根據(jù)《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略新十條措施》(遂人才〔2020〕3號(hào))和《遂寧市急需緊缺人才認(rèn)定管理辦法》的規(guī)定，市本級(jí)引進(jìn)人員政策待遇主要有：
1.安家補(bǔ)助。經(jīng)認(rèn)定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才在遂寧購房后依層級(jí)分別一次性給予10萬元、3萬元安家補(bǔ)助；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才在遂寧購房后依層級(jí)分別一次性給予10萬元、3萬元、1萬元安家補(bǔ)助。安家補(bǔ)助需在遂工作所在地購房后申請(qǐng)（須是本人在遂寧的首套房）。
2.生活補(bǔ)助。經(jīng)認(rèn)定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予1000元/月、500元/月生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助發(fā)放3年；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予2000元/月、800元/月、400元/月生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助發(fā)放5年。
3.住房保障。經(jīng)認(rèn)定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予1000元/月、500元/月租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼可發(fā)放3年；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予1000元/月、500元/月、300元/月租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼可發(fā)放5年。經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才可申請(qǐng)免費(fèi)入住人才公寓，租房補(bǔ)貼與免費(fèi)入住人才公寓二選一，不重復(fù)享受。
4.其他政策。經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才，符合條件的還可享受醫(yī)療保障、子女入學(xué)、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策。
5.國（境）外知名高校報(bào)考的急需緊缺人才和引進(jìn)的金融行業(yè)人才，可參照?qǐng)?zhí)行；引進(jìn)到縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)人才按當(dāng)?shù)厝瞬耪邊⒄請(qǐng)?zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
八、特別提示
（一）受新冠肺炎疫情影響，多數(shù)高校不允許校外人員進(jìn)入。我市到各大高校開展專場(chǎng)招聘時(shí)以推介宣傳為主，并接受本校學(xué)生報(bào)名資格初審，非本校報(bào)考人員可通過網(wǎng)絡(luò)郵箱方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)按公告中明確的時(shí)間和地點(diǎn)，到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。
（二）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，同時(shí)會(huì)對(duì)考核期間疫情防控注意事項(xiàng)提出具體要求，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
（三）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市人力資源和社會(huì)保障局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（五）對(duì)符合人力資源社會(huì)保障部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）規(guī)定的情形，按該文件執(zhí)行。
九、組織管理
本次公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局共同組織。
本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
0825-5808900
船山區(qū)委組織部
0825-2254903
船山區(qū)人力資源社會(huì)保障局
0825-5185122
安居區(qū)委組織部
0825-8669885
安居區(qū)人力資源社會(huì)保障局
0825-8665378
射洪市委組織部
0825-6183064
射洪市人力資源社會(huì)保障局
0825-6191010
蓬溪縣委組織部
0825-5429029
蓬溪縣人力資源社會(huì)保障局
0825-5421508
大英縣委組織部
0825-7852072
大英縣人力資源和社會(huì)保障局
0825-7823103
遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
0825-2255027
遂寧市高新區(qū)黨群工作部
0825-2664525
遂寧市河?xùn)|新區(qū)黨群工作部
0825-2375789
附件：1.四川省遂寧市面向全國引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才需求計(jì)劃表.xlsx
2.四川省遂寧市面向全國招聘重點(diǎn)企業(yè)高層次人才需求計(jì)劃表.xls
3.四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc
中共遂寧市委組織部遂寧市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月25日
