本人有效居民身份證、崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認證報告》、《報名表》、《誠信承諾書》、人事檔案存放證明（附件6）。
在職人員報考的還需提供單位同意報考證明（附件5，需加蓋所在單位及主管部門公章）。
報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書或證明材料。材料提交方式和時間另行通知。
（三）面試
面試主要測試報考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在面試結(jié)束后向全體面試人員當場公布。
同一崗位通過復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。
按照考生面試成績由高到低等額確定考察體檢人員，如各招聘崗位進入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取加試的方式確定進入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。
面試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
（四）考察體檢
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕2號）執(zhí)行，考察結(jié)果作為確定擬引進人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報名信息不真實的，一律取消引進資格。
進入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)�？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣引進“雙一流”高校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢和考察具體操作細則另行公布。
因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢考察人選。體檢考察合格的確定為擬引進人選。
（五）公示和聘用
擬引進人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qihe.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，簽訂聘用合同，辦理入編（備案）等手續(xù)。
四、管理和待遇
1、工作崗位。事業(yè)單位引進人員列入事業(yè)編制，公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員實行備案制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進行考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，不再聘用。
2、崗位待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，除考試系列外，博士研究生可申請認定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。
備案制人員控制總量內(nèi)的所有醫(yī)生以及其他具有中級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員可以參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，并建立職業(yè)年金制度。
3、培養(yǎng)選拔。實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，實現(xiàn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。
4、引進人員的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得報考外地機關(guān)事業(yè)單位。
5、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
五、紀律和監(jiān)督
要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，做到程序公開，信息公開。引進工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的各個招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動要及時告知，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。
本公告及未盡事宜，由中共齊河縣委組織部、齊河縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
1、附件1：2020年齊河縣引進“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生崗位計劃表.xls
中共齊河縣委組織部
齊河縣人力資源和社會保障局
2020年9月25日
