應(yīng)聘人員可于2020年10月10日11:00至2020年10月23日17:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
資格初審后，對(duì)學(xué)歷要求為研究生的崗位及崗位23公共衛(wèi)生醫(yī)師崗位、崗位24臨床醫(yī)生崗位，應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（三）考試前資格審查
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》、《優(yōu)秀人才應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。
如同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，可增加初試環(huán)節(jié)。按照同一崗位由高分到低分初試成績(jī)前30名的人員確定為入闈考試人員。初試成績(jī)不帶入考試成績(jī)。
（四）考試
報(bào)考學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生崗位的，考試采取面談方式進(jìn)行；報(bào)考學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上、本科學(xué)士及以上崗位的，考試采取面試方式進(jìn)行，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、技能測(cè)評(píng)等形式�？荚嚌M(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分�？荚嚦煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試時(shí)間和具體要求另行通知。
（五）考察體檢
參加考試人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考試人數(shù)多于崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考試成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同，則進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。
各用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消引進(jìn)資格。
四、相關(guān)待遇及管理
（一）引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。
（二）引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。
（三）引進(jìn)人才最低服務(wù)期限（含試用期）為5年。
（四）引進(jìn)人才按照《墾利區(qū)“黃河口英才”引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
五、其他事項(xiàng)
引進(jìn)人才有關(guān)信息將通過(guò)東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）.
政策咨詢(xún)電話：0546-2881377
附件：
1.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科建設(shè)高校名單.docx
2.2020年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表.xls
東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月22日
