3.為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。參加基本素質(zhì)面試和試講人員由達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入基本素質(zhì)面試和試講范圍人員名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審核的有關(guān)事項(xiàng)，在平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入基本素質(zhì)面試和試講環(huán)節(jié)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、未領(lǐng)取基本素質(zhì)面試和試講通知書(shū)或現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，各招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：詳見(jiàn)平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公告（www.pingyin.gov.cn）。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：平陰縣教育和體育局南樓二樓會(huì)議室。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查必查材料有：
①2020年平陰縣教體事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》與《誠(chéng)信承諾書(shū)》。（一式2份，正反面在同一張A4紙上）。②有效期內(nèi)本人二代身份證原件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、同底2寸免冠照片4張。③學(xué)歷證書(shū)：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（已取得畢業(yè)證書(shū)的，提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；有《就業(yè)報(bào)到證》的，也要提供《就業(yè)報(bào)到證》。④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)。⑤現(xiàn)已被用人單位聘（錄）用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘（錄）用單位同意，提供加蓋單位公章的《同意在職人員報(bào)考證明》。（經(jīng)審查單位同意，也可在考察時(shí)提供）⑥留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。⑦招聘崗位要求相應(yīng)工作年限的，需提供單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。⑧招聘崗位對(duì)普通話水平有要求的，需提供相應(yīng)等級(jí)的普通話水平證書(shū)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件，并將《報(bào)名登記表》、《同意在職人員報(bào)考證明》原件和其他相關(guān)材料的復(fù)印件按上述序號(hào)排序裝訂后提交，由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/P>
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的，繳納基本素質(zhì)面試和試講費(fèi)70元，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取基本素質(zhì)面試和試講通知書(shū)。
（三）基本素質(zhì)面試和試講
1.基本素質(zhì)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
2.試講采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
3.基本素質(zhì)面試和試講同考場(chǎng)依次進(jìn)行，均采用百分制。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，基本素質(zhì)面試和試講均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察、體檢人選。成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在基本素質(zhì)面試和試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
4.基本素質(zhì)面試和試講時(shí)間：具體時(shí)間及相關(guān)事宜以基本素質(zhì)面試和試講通知單為準(zhǔn)。
（四）成績(jī)計(jì)算
基本素質(zhì)面試和試講結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%、基本素質(zhì)面試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、基本素質(zhì)面試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)也相同的，按試講成績(jī)由高分到低分確定；試講成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織試講，按試講成績(jī)由高分到低分確定。
在考察、體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考察、體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。
五、考察體檢
考察、體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)、出具考察合格或不合格的意見(jiàn)。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、聘用和公示
考察、體檢合格的擬聘用人員，在平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報(bào)到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。暫未取得招聘崗位要求的資格證書(shū)的、實(shí)行“先上崗、再考證”的人員，約定1年試用期,試用期滿，未取得招聘崗位要求的資格證書(shū)的，依法解除聘用合同。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
教體事業(yè)單位公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)（組織或個(gè)人）舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
咨詢電話：縣教育和體育局0531－83101609
本簡(jiǎn)章由平陰縣教體事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:
3.國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校名單.doc
平陰縣教育和體育局
2020年9月21日
