（六）考核
考核主要是對個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查�？己瞬缓细竦模∠淦赣觅Y格，考核合格的，確定為擬聘用人員�？己斯ぷ饔煽h教體局負責。
體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)綜合成績由高到低順序依次遞補，成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。
（七）公示
根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補。
（八）人員管理及待遇
聘用人員無編制，使用學前教育聘用制教師數(shù)，由用人單位填寫《保定市聘任制教師聘用審批備案表》連同聘用人員花名冊報縣財政、編制、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂《使用聘任制教師數(shù)人員聘任合同》，約定雙方權(quán)利義務，聘期為3年。用人單位與聘用人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘任合同，自聘任合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘任合同人員的人事關(guān)系終止。
聘用人員工資待遇按照我縣最低工資標準1580元，績效工資300元，生活補貼240元執(zhí)行；以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險），所需費用均由縣財政負擔（保險個人部分個人負擔）。
五、紀律與監(jiān)督
（一）單位公開招聘人員實行回避制度。凡與錄用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得錄用到與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
錄用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員錄用工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4.違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除錄用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
六、組織領(lǐng)導
為切實加強此項工作的領(lǐng)導，縣政府成立公開招聘聘任制幼兒教師工作人員領(lǐng)導小組。組成人員如下：
組長：張銳政府代縣長
副組長：魏云海政府副縣長、清西陵管委會主任
趙廣鵬政府副縣長
張同峰政府副縣長
成員：趙合忠縣政府辦公室主任
盧慶董縣人力資源和社會保障局局長
柳照杰縣委編辦主任
賀寶來縣財政局局長
許俊良縣教體局局長
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由人社局局長盧慶董兼任，副主任由政府辦陳立國、縣人社局于建海、財政局苑國增、編辦劉矩、教體局何國海兼任。具體負責此次公開選聘的報名、審查、面試、公示和聘用等工作。
特別提醒：1.請考生隨時關(guān)注易縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘信息及要求，凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求報名、筆試、面試、體檢、考核的應聘者，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班；
2.本通知發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
咨詢電話：0312－8228059（人社局）0312－8856219（教體局）
附件：
