1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行在臨湘市政府網(wǎng)公告�？忌仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。
3.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績(jī)合成
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名靠前者優(yōu)先；再相同的，加考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行在臨湘市政府網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向臨湘市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。
（六）考察
考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解人選的政治素質(zhì)、道德品行，同時(shí)要細(xì)致了解其能力素質(zhì)以及工作實(shí)績(jī)等，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。
2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的（公示期為7個(gè)工作日），或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
（七）遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)因合格人數(shù)不足而造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分可依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘人員名單公示后，無論何種情況均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告都在“臨湘市政府網(wǎng)”公布。
（八）聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。
3.正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、面試、體檢、考察以及辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“臨湘市政府網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，不再另行通知，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。
5.切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員須做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名（資格審查）、考試等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，須佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。
6.咨詢及舉報(bào)電話
①監(jiān)督舉報(bào)電話
臨湘市紀(jì)委監(jiān)委：0730-3721512。
②政策咨詢電話
臨湘市人力資源和社會(huì)保障局：0730-3720611。
臨湘市廣播電視臺(tái)0730－3763511
臨湘市殘疾人聯(lián)合會(huì)0730－3769160
臨湘市林業(yè)局0730－3066182
臨湘市財(cái)政局0730－3722075
臨湘市行政審批服務(wù)局0730－3388009
臨湘市信訪局0730－3722016
臨湘市水利局0730－3766007
臨湘市統(tǒng)計(jì)局0730－3723073
臨湘市應(yīng)急管理局0730－3722566
臨湘市衛(wèi)生健康局0730－3731930
附件：
附件1： 2020年臨湘市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2020年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
臨湘市人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月9日
