（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在興隆縣政府網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)，考生按照招聘崗位資格條件和當(dāng)前疫情防控要求，攜帶報(bào)名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和身份證原件及復(fù)印件連同《身體健康狀況監(jiān)測(cè)記錄表》（資格審查當(dāng)日前14天記錄）、《健康狀況承諾書》等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。從報(bào)考同一崗位的考生中，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1、資格復(fù)審合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5（小數(shù)點(diǎn)四舍五入）的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
3、面試內(nèi)容：主要考察教師基本必備的幾項(xiàng)核心技能、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在興隆政府網(wǎng)站公布和在政府門口張貼。
5、綜合成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。
（四）體檢
按所報(bào)崗位綜合成績(jī)由高到低的順序1:1比例進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》�！扼w檢表》(見附件)需考生自行下載正反面打印，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。
（五）政審
縣人社局和縣教體局對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行政審。根據(jù)招聘方案，審核本人檔案和相關(guān)證明資料�？忌顚憽�2020年教育系統(tǒng)招聘教師政審表》，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或居住地街道（居委會(huì)）、村委會(huì)審核簽字加蓋公章后，連同最高人民法院“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息與查詢”結(jié)果，報(bào)縣教體局人事股。對(duì)不按規(guī)定參加政審或政審不合格人員，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。政審結(jié)果在興隆縣政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）適時(shí)發(fā)布。
（六）公示
縣人社局和縣教體局根據(jù)考生的考試、體檢、政審情況，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬聘人選后，在興隆縣政府網(wǎng)站、縣政府門口進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用及管理
（一）聘用程序
公示期滿無異議的擬聘教師，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無故不到崗者視為自動(dòng)放棄擬聘用資格，空缺崗位從報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘教師實(shí)行“政府購(gòu)買”、“局管校用”、“合同管理”，簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用教師在本單位最低服務(wù)年限三年，期間不得申請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)內(nèi)部調(diào)整工作。
縣人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)辦理工資審批等相關(guān)手續(xù)。
（二）待遇
1、招聘教師年度考核、工資福利待遇、職稱評(píng)聘參考正式在編教師相關(guān)政策執(zhí)行。
2、用人單位和個(gè)人按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策辦理相關(guān)手續(xù)，享受相關(guān)待遇。
尚未取得教師資格證的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，被聘用后，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定一年試用期，試用期滿前未取得相應(yīng)崗位要求教師資格證的，解除勞動(dòng)合同。（若試用期內(nèi)國(guó)家未如期組織相應(yīng)崗位要求的教師資格證考試，由用人單位與其約定取證期限并寫入勞動(dòng)合同，若未如期取得，則依法解除勞動(dòng)合同）。
七、有關(guān)要求
要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘過程中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。
八、疫情防控工作要求
嚴(yán)格落實(shí)《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于印發(fā)公共場(chǎng)所新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防護(hù)指南的通知》和教育部關(guān)于2020年高考防疫及組織實(shí)施等工作要求，切實(shí)保障考生和涉考工作人員生命安全和身體健康，確保我縣2020年公開招聘幼兒教師工作安全順利、平穩(wěn)有序進(jìn)行。
九、其它事項(xiàng)
其它未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本實(shí)施方案由興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：5052759
附件：
2：興隆縣2020年公開招聘幼兒教師報(bào)名表.doc
2020年9月7日
