因資格復(fù)審不合格、報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績(jī)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。因遞補(bǔ)取得復(fù)審資格的人員，由普格縣人力資源和社會(huì)保障局按打印《準(zhǔn)考證》時(shí)所留聯(lián)系電話直接通知本人在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
注意事項(xiàng):應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，應(yīng)聘期間考生通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式有誤或變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。
(四)少數(shù)民族加分
申請(qǐng)加分的報(bào)考者須于2020年9月15日至9月16日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)將相關(guān)材料(有效二代居民身份證、戶口簿、報(bào)名表)提交到普格縣人力資源和社會(huì)保障局，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果在普格縣人民政府門戶網(wǎng)[http://www.pgx.gov.cn/]上發(fā)布。
加分材料是證件的審原件收復(fù)印件，開具的證明材料收原件。
五、考核
本次考核采取筆試+面試或直接面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試+面試
1.成績(jī)計(jì)算公式:筆試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+少數(shù)民族加分
考核招聘總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×60%。
2.筆試內(nèi)容:幼師職業(yè)道德，學(xué)前教育公共基礎(chǔ)。
3.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
4.面試內(nèi)容:綜合技能面試(詳見后續(xù)內(nèi)容)。
(二)只進(jìn)行面試
1.成績(jī)計(jì)算公式:考核招聘總成績(jī)=面試成績(jī)+少數(shù)民族加分。
2.面試內(nèi)容:綜合技能面試。
3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試程序:①應(yīng)聘者抽簽確定面試順序。②抽題準(zhǔn)備。③綜合面試。④面試成績(jī)按100分制，以評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的平均分計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
4.成績(jī)公布:
在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在普格縣人民政府網(wǎng)站公示筆試成績(jī)，總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作人內(nèi)在普格縣人民政府網(wǎng)站公示。面試成績(jī)低于60分的取消招聘資格。
六、體檢
根據(jù)考生考核招聘總成績(jī)排名，從高到低依次等額確定體檢人員名單(若最后一名考生的考核總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高至低確定體檢人員名單;若再次并列的進(jìn)行面試加試)。所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)。體檢達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格的不得聘用，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按考核總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、政審
由普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
八、聘用管理
政審合格者，向普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局提供學(xué)籍檔案材料，由普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局、普格縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其學(xué)籍、學(xué)歷等進(jìn)行審核、公示，合格后按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用期內(nèi)在實(shí)際工作中不能勝任教育教學(xué)的，由主管部門調(diào)整崗位，不服從安排的，直接解聘。
符合擬聘用條件的人員與聘用單位簽訂聘用合同。被聘用人員服務(wù)期限為6年，6年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至縣外。
九、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢服務(wù)
考核招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣公開考核招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本公告由普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0834-4775095(縣教體科局)
0834-4773007(縣人社局)
監(jiān)督電話:0834-4775092(縣教體科局紀(jì)檢組)
普格縣人力資源和社會(huì)保障局
普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
2020年9月4日
