四、面試
面試主要采用“結構化面試”的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、以及與崗位相適應的專業(yè)能力等方面內容。
面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于面試結束后當日公布。
按照面試成績由高到低，按1:1比例確定進入考察范圍人選（如出現(xiàn)成績并列者，取得心理咨詢師、心理輔導教師資格證書，或大學期間獲得的獎勵積分多者優(yōu)先；若積分相同，則采取加試筆試方式確定人選）。報名人數(shù)未達到招聘人數(shù)的，全部進入考察范圍，但報名人員面試成績不得低于60分（具體面試時間地點另行通知）。對放棄考察資格或考察不合格造成的空缺不再遞補。
大學期間獲得的獎勵積分：⑴獲得獎學金的，按國家級計3分、校級一等計2分、校級二等及以下計1分，勵志獎學金和新生入學獎學金不計分。⑵參加師范類高校學生從業(yè)技能大賽獲獎的，省級一等獎計3分，二等獎計2分，三等獎計1分。⑶獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的，按省級計3分、校級計2分；獲得優(yōu)秀學生（三好學生）、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員（團干部）等稱號的，按省級、校級、院系級分別計2分、1.5分、1分。以上三項每項只取最高分計。
心理咨詢師或心理輔導教師資格證書計3分。
五、考察體檢
對進入考察范圍人員進行考察，考察合格后組織體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考察、體檢不合格的取消聘用資格。
六、公示、聘用
對考察、體檢合格人員按有關政策進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。
七、紀律
本次招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
八、有關說明
（一）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘單位發(fā)布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
（二）聘用人員在萊西市教育系統(tǒng)服務期限（含試用期）不得少于5年。
（三）其他招聘事宜，請關注萊西教育網(wǎng)（http://www.laixi.gov.cn/n67/index.html）。
政策咨詢電話：0532-88484316
監(jiān)督電話：0532-81879595
附件：1.2020年青島萊西市教育系統(tǒng)面向部分師范類高校應屆畢業(yè)生招聘報名表.doc
萊西市教育和體育局
2020年9月2日
