（三）考試
本次招聘采用筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均須參加。筆試每科滿分100分，《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4:6的比例合成總成績(jī)。為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按3:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。不足專業(yè)測(cè)試開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究降低開(kāi)考比例或核減招聘崗位數(shù)。鑒于龍湖中心小學(xué)與保定中心小學(xué)語(yǔ)文崗位招聘計(jì)劃數(shù)已超過(guò)5人，可放寬至不低于2:1比例。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
擬參加專業(yè)測(cè)試人員須到三山區(qū)教育局人事科領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元（安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)）。未按時(shí)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)的人員按自動(dòng)放棄處理。
2、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試為100分，采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力水平、教學(xué)基本功和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘，撰寫(xiě)無(wú)生上課稿時(shí)間為60分鐘。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測(cè)試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)，再按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單，在蕪湖人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘欄目、三山區(qū)政府網(wǎng)站上公布。若最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。
（四）體檢和考察
擬參加體檢人員根據(jù)有關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
對(duì)體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。
（五）公示和選崗
對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在蕪湖人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘欄目、三山區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)擬聘人員主動(dòng)放棄情況的，將按照考試總分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。
四、聘用及工資待遇
（一）人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至三山區(qū)工作。
（二）試用期滿后月工資為3100元（崗位工資1900元+績(jī)效工資1200元），年度考核合格逐年增長(zhǎng)。另享受學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、13個(gè)月工資和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)（按區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期工資為全額工資的80%。聘用人員簽訂合同后，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
五、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制
為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后一學(xué)年內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序直接補(bǔ)錄。
聯(lián)系電話：3991379（勞動(dòng)派遣公司）
3918136（三山區(qū)教育局）
1、2020年三山區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)編外聘用教師崗位表.xls
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司
2020年9月2日
