時(shí)間：2020年9月7日11:00—9月11日16:00
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，將相關(guān)材料生成PDF格式的電子文檔，以“泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院+崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名，發(fā)送至審核電子郵箱tshlzyxyzzrsc@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)。我院收到應(yīng)聘人員的資格審查材料后，進(jìn)行審查。審查通過(guò)的，工作人員在報(bào)名系統(tǒng)中予以確認(rèn)；審查不通過(guò)的，工作人員及時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)中反饋并說(shuō)明原因。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前尚未向我單位提供資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄。
所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：
1、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件，學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2020年9月7日前取得。
擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證掃描件。
2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。
3、留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。
4、招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有黨員身份要求的，由所在黨組織提供黨員身份相關(guān)證明。
（四）考試
面向博士研究生的崗位考試采取直接考察的方式進(jìn)行；面向緊缺專業(yè)的研究生招聘崗位考試采取直接面試的方式進(jìn)行；其他招聘崗位考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
采取直接考察或直接面試方式的招聘崗位不設(shè)開考比例。采取筆試加面試的崗位，開考比例為1:3；報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低開考比例或取消開考比例。經(jīng)研究批準(zhǔn)后降低或取消開考比例的崗位，在泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。
1、筆試
筆試分為教育類和綜合類兩大類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2、面試
參加筆試的應(yīng)聘人員，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。對(duì)經(jīng)研究批準(zhǔn)并公告后降低或取消開考比例的崗位，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員即進(jìn)入面試范圍。因自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單在泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站上公布。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
直接進(jìn)入面試崗位的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)；參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┥阶o(hù)理職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。
（五）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。
我院將組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)符合學(xué)院《引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》規(guī)定的人員，可按文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
本次公開招聘工作人員不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話、資格審核電話：0538-8082312
咨詢時(shí)間：2020年9月7日至10日，每日上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。
泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院
2020年8月31日
附件：
