資格審查工作將貫穿于本次招才引才工作全過程。由本次“川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才工作領(lǐng)導組”抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員組成資格審查小組，對報名者提供的各類證件和有關(guān)資料進行審查。報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消資格。
（三）面試
對資格審核合格人員進行面試考試。面試考試采取試講方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力、專業(yè)技能等。
面試成績現(xiàn)場公示。同時在川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)進行公示。
面試時間、地點和《面試方案》另行通知（請關(guān)注川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://www.chuanhui.gov.cn/）。
（四）體檢
根據(jù)面試績從高分到低分進行排名，按照各招才引才專業(yè)技術(shù)崗位1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法（試行）（2010修訂試行）》（豫教資辦[2010]8號）規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分等額遞補。
（五）公示
體檢合格者，擬定為川匯區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)教師崗位招才引才人員。名單在川匯政務(wù)網(wǎng)進行公示。公示期7個工作日。
（六）手續(xù)辦理及待遇
公示無異議者，確定為川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才專業(yè)技術(shù)教師崗位人員。經(jīng)區(qū)委機構(gòu)編制委員會研究同意后，按編制內(nèi)人員調(diào)動程序辦理事業(yè)單位正式流動手續(xù)，人社、財政和教育部門配合。調(diào)入人員與用人單位簽訂聘用合同，5年內(nèi)不得申請調(diào)動。工資福利和保險待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導
本次招才引才工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下由“川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才工作領(lǐng)導組”組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委等部門全程監(jiān)督，有關(guān)部門密切配合、通力合作，確保此項工作順利完成。
八、有關(guān)要求
（一）嚴格規(guī)范操作。增強招才引才工作的透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）嚴格回避制度。從事本次招才引才工作人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
（三）嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制各種干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究。
本實施方案由“川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才工作領(lǐng)導組”負責解釋。未盡事宜，由“川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才工作領(lǐng)導組”另行公布。
重要提示：
川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)為本次招才引才工作專用網(wǎng)站，發(fā)布信息、公告等有關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行。請應(yīng)試人員隨時關(guān)注川匯區(qū)政務(wù)網(wǎng)，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機不通，造成后果，責任自負。
咨詢電話:川匯區(qū)教育體育局：0394-8101855
川匯區(qū)人社局：0394－8568569
2020年8月27日
