2020年岳陽教師招聘 湖南岳陽華容縣教體系統(tǒng)第二批公開招聘教師【40人】
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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘華容縣2020年第二批教師工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘工作由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導,縣人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督和管理,縣教育體育局負責具體組織實施,縣紀監(jiān)委派駐教體局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為,一律嚴肅處理。涉及違法的,移送司法機關(guān)。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會公開招聘教師40名,屬全額撥款事業(yè)編制;其中高校畢業(yè)生20人(“高校畢業(yè)生”是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《華容縣教體系統(tǒng)2020年第二批公開招聘教師崗位表》(附件1)。
三、招聘原則
此次公開招聘,堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2002年8月24日及以前出生;35周歲以下是指1984年8月25日及以后出生;30周歲以下是指1989年8月25日及以后出生。
3.有戶籍要求的崗位,報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
4.崗位所要求的其他條件。
5.招聘條件有關(guān)說明。
①根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神,凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生,可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的,在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的,一律不予補辦聘用手續(xù)。
②根據(jù)《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神,對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期1年內(nèi)未取得教師資格的,依法依政策解除聘用合同。
③報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(詳見附件4)為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的,則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的,考生可現(xiàn)場咨詢招聘單位的主管部門,由主管部門提出意見,縣人力資源和社會保障局認定。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);
4.本縣在編在職教師;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間。2020年9月2日--9月4日,每天上午8:00-12:00,下午3:00-6:00,共三天,逾期不予補報。本次公開招聘報名不收取報名費。
2.報名地點。華容縣教育體育局辦公大樓二樓。
3.報名資料。報考人員在報名時應(yīng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份和誠信考試承諾書,并提供以下有效證件原件和復印件:①同底一寸免冠近照2張;②有效居民身份證或社會保障卡;③學歷證與《教育部學歷在線驗證報告》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)到畢業(yè)證的提供學籍在線驗證報告);④學位證;⑤教師資格證(暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生可暫不提供);⑥普通話等級證(語文教師普通話必須達到二甲及以上,其他教師普通話必須達到二乙及以上)。有專業(yè)要求的崗位,要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配。
4.報名注意事項。①每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位,多報無效。②應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報考符合條件的崗位,報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應(yīng)聘人員必須按照誠信考試承諾書(附件3)的要求,誠信報考,如實填報個人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。④對報考人員雖不構(gòu)成違紀違規(guī),但故意浪費考試資源的不誠信行為,如面試后進入體檢、選崗、考察、公示等環(huán)節(jié)時放棄的,又未在進入體檢、選崗、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交棄考說明的;以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入誠信檔案,五年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。
5.考試對象的確定?荚嚪旨壏诸愡M行,其中職業(yè)中專文秘人員崗位只進行筆試;農(nóng)村初中語文、農(nóng)村初中數(shù)學、農(nóng)村初中音樂、農(nóng)村小學美術(shù)四個崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行考試;其他崗位只進行面試。有筆試要求的崗位和僅以面試形式進行考試的崗位開考比例均為1:3。達不到開考比例的,原則上應(yīng)核減或取消該崗位計劃;但個別急需緊缺的特殊崗位,經(jīng)招聘單位主管部門申請,報縣人力資源和社會保障局審核后,可降低開考比例(最低不低于1:2);崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事宜另行公告。
(二)考試和資格審查
1.筆試
(1)筆試時間為9月12日;地點在城關(guān)中心小學。
(2)筆試準考證領(lǐng)證時間為9月10日-11日工作時間。領(lǐng)證地點在華容縣教育體育局辦公大樓二樓教育陽光服務(wù)中心。逾期未領(lǐng)取準考證,視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試必須出示的證件,請考生妥善保管,以免影響考試。
(3)根據(jù)“干什么、考什么”的要求,筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識及綜合知識(教育學、心理學、時事政治),其中,職業(yè)中專文秘人員崗位筆試內(nèi)容為公文寫作基礎(chǔ)知識和公文寫作。筆試為閉卷考試,滿分為100分,專業(yè)基礎(chǔ)知識分值占70%、綜合知識分值占30%。
(4)筆試設(shè)最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為本次所有實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在華容縣教育體育局網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/jytyj/)華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)和華容縣教育體育局微信公眾號公布。
(5)筆試成績公示后,考生可在三日內(nèi)申請復查本人成績,過期不予受理。復查由縣紀委監(jiān)委派駐教體局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以縣紀委監(jiān)委派駐教體局紀檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準。
2.資格審查
資格審查由招聘單位的主管部門負責。資格審查貫穿招聘工作全過程。