筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。
（3）考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。
教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識內(nèi)容。
學(xué)科專業(yè)知識重點考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
（4）評分辦法
筆試滿分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識成績占筆試成績30%，學(xué)科專業(yè)知識成績占筆試成績70%。兩項權(quán)重分合計為筆試成績。筆試成績占總成績的60%。
（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
2.資格復(fù)審
面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)材料。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的、在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的、資格復(fù)審不合格的、資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2.面試
（1）時間和地點
面試時間及有關(guān)事項由招聘工作小組根據(jù)招聘工作進(jìn)度情況確定，在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知。
（2）內(nèi)容和形式
面試內(nèi)容主要測試考生的專業(yè)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。
面試采用微格教學(xué)的形式進(jìn)行。面試時間15分鐘，其中上課教學(xué)時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
（3）面試成績及評分方法
面試評委每組5人，由有關(guān)專家組成，評委根據(jù)考生表現(xiàn)分別進(jìn)行評分。面試滿分為100分，面試成績占總成績的40%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計算出考生的最后得分(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)）。
3.成績公示
各項成績、入圍體檢人員有關(guān)事項在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，面試成績在面試現(xiàn)場發(fā)布。
（五）考試成績排名
從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位考試成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按同一崗位的筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在擬招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報考同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補對象。
（六）體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例的比例確定參加體檢人選，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由三亞市海棠區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在指定的三級甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2.考察：招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
3.應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺名額，可從報考同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。
（七）公示和聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示7天，因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
公示期滿無異議后，按規(guī)定程序辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
被聘用人員需服從組織安排，如所聘崗位的學(xué)校未有職稱相對應(yīng)的崗位，可以接受高職低聘。
（八）簽約
被聘用人員須與用人單位（學(xué)校）簽訂服務(wù)5年的聘用合同（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定。
八、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員接到聘用通知后，在約定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（二）本方案由三亞市海棠區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-38888072
監(jiān)督電話：0898-88810267
網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話：0898-66738761、66755323。
（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午15:30-17:30，節(jié)假日休息）
附件：
1.2020年三亞市海棠區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表.xls
2.2020年海棠區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc
三亞市海棠區(qū)教育局
2020年8月19日
