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2020年鹽城教師招聘 濱海縣第二批公開招聘教師面試人員名單公布(2)

時間:2020-08-24 09:04:21 點擊:

1.參加面試人員必須嚴格按照規(guī)定的時間要求報到并參加面試。證件不全者不得參加,超過6:50未報到者,視為自動放棄。

2.參加面試人員攜帶的通訊設(shè)備必須在報到時主動繳存,否則按作弊論處,取消參加面試資格。

3.參加面試人員報到后,實行封閉管理,在指定休息室集中候考,不得自行進出。進入備課室和面試室時應(yīng)帶好隨身物品,并按指定位置存放(書籍等資料不得帶入備課室和面試室內(nèi)),進入面試室時不得通報自己的姓名。面試結(jié)束后在各面試室領(lǐng)取繳存的通訊設(shè)備并攜帶好隨身物品后及時離場。

附件:怎樣上好微型課

怎樣上好微型課

微型課,顧名思義,就是比正常課教學(xué)時間短、教學(xué)內(nèi)容少的課。上好一節(jié)微型課,在備課的過程中要把微型課的特點和課題的內(nèi)容緊密結(jié)合起來。

1.微型課的特點

微型課的教學(xué)內(nèi)容集中,一般為某一個知識點或一節(jié)課內(nèi)容的某一個方面。它不在乎教學(xué)環(huán)節(jié)的完整性,但整體上仍應(yīng)該包括引入課題、內(nèi)容講授和總結(jié)三個步驟。

微型課教學(xué)時間有限,一節(jié)微型課正常在10分鐘左右。

微型課一般沒有學(xué)生參與,只是面對評委授課。上課的具體過程和常規(guī)課堂教學(xué)一樣,老師在講臺上把預(yù)設(shè)的教學(xué)過程進行展示,包括問題的提出、課堂活動的安排、學(xué)生合作解決問題等過程都要呈現(xiàn)。由于沒有學(xué)生,老師的這些設(shè)計都是在提出問題或安排后,假設(shè)學(xué)生已經(jīng)完成的情況下,繼續(xù)展示下一個教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)生答疑或活動的時間在微型課中可以大大節(jié)省下來。

2.微型課與說課的區(qū)別

微型課和說課是兩種截然不同的形式,切忌把微型課與說課等同起來!拔⑿驼n”的本質(zhì)是課,具有課的基本屬性。微型課實質(zhì)上就是一節(jié)課,與常態(tài)課不同的是它時間短,沒有學(xué)生的真正參與。而“說課”重點在“說”。說目標、說教法、說流程……是在“紙上談兵”,是在務(wù)虛,不是在上課,是在告訴大家準備怎么上,為什么這么上。

3.上好微型課的基本要求

(1)切入課題要迅速。由于微型課教學(xué)時間短,切入課題必須迅速?梢栽O(shè)置一個題目或問題引入課題;可以從以前的基本內(nèi)容引入課題;可以從生活現(xiàn)象、實際問題引入課題;也可以開門見山進入課題。

(2)講授線索要清晰。在微型課的講授中,要盡可能地只有一條線索。在這一條線索上突出重點內(nèi)容,著重進行主干知識的講解與剖析,或精要講授,或巧妙啟發(fā),或積極引導(dǎo),力爭在有限時間內(nèi)圓滿完成課題所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。

(3)教師語言要得體。在微型課中,學(xué)生活動被省略之后,教師的講解水平倍受評委的關(guān)注。教師語言在要求生動、富有感染力的同時,更應(yīng)做到準確、邏輯性強、簡單明了。

(4)課堂板書要簡約。板書不宜太多,也不宜太少,要真正起到對內(nèi)容要點的提示作用。在微型課中,部分板書可以提前準備到紙板上,以掛圖的形式在授課的過程中展示在恰當(dāng)?shù)奈恢茫@樣可以節(jié)省時間。

(5)課后小結(jié)要快捷。在微型課的結(jié)尾,一定要有小結(jié),用一二分鐘時間對一節(jié)課的教學(xué)進行歸納和總結(jié),使微型課的課堂結(jié)構(gòu)趨于完整。微型課的小結(jié),不在于長而在于精,在注重總結(jié)內(nèi)容的同時更應(yīng)注重學(xué)科方法的總結(jié)。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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