1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德建設(shè)等。筆試全部為客觀性試題，筆試滿分為100分，考試時(shí)限為100分鐘
(2)筆試要求：報(bào)考人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考人員準(zhǔn)考證、身份證和考場座次表，核驗(yàn)報(bào)考人員身份，進(jìn)行監(jiān)考。未按時(shí)參加筆試者視為自動(dòng)放棄，筆試開始15分鐘后，遲到考生不允許入場，考試結(jié)束前不允許提前交卷離開考場。
(3)成績查詢：考生通過興城市人民政府網(wǎng)站或葫蘆島人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
2.面試
(1)面試人選。根據(jù)考生每個(gè)崗位筆試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)依崗1:2的比例確定面試人選。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人員人選最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。
(2)資格審查(復(fù)審)。由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在該崗位筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(3)面試內(nèi)容。面試主要考察考生的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)及口頭表達(dá)能力。
1.小學(xué)、初中教師面試
(1)內(nèi)容：應(yīng)招學(xué)科教材
(2)形式：微型課
(3)時(shí)間：10分鐘以內(nèi)
(4)小學(xué)和初中音樂、美術(shù)教師加試基本功考核(基本功考核滿分50分，微型課滿分50分)
音樂教師加試：彈唱(滿分25分)：現(xiàn)場抽一首歌曲，邊彈邊唱;特長表演(滿分25分)：自己準(zhǔn)備樂器或舞蹈伴奏帶(盤、卡)，時(shí)間限定5分鐘以內(nèi)。
美術(shù)教師加試：現(xiàn)場繪畫(靜物寫生，滿分50分，時(shí)間60分鐘)
2.幼兒教師面試
(1)基本功考核(滿分50分)
彈唱(滿分25分)現(xiàn)場抽一首歌曲，邊彈邊唱。
特長表演(滿分25分)自己準(zhǔn)備一個(gè)5分鐘以內(nèi)的特長節(jié)目，道具自備。
(2)微型課(滿分50分)
講課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不能聘用。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。參加面試人員名單和面試時(shí)間及相關(guān)事宜將通過興城市人民政府、葫蘆島市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。
3.總成績計(jì)算
考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留兩位小數(shù)�？偝煽儾⒘姓甙凑铡拔鍍�(yōu)先”原則進(jìn)行確定：即①面試成績高者優(yōu)先;②學(xué)歷高且學(xué)位高者優(yōu)先;③師范類畢業(yè)生優(yōu)先;④普通話等級(jí)高者優(yōu)先;⑤英語等級(jí)高者優(yōu)先�？忌偝煽兺ㄟ^興城市人民政府、葫蘆島市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。
(四)體檢
根據(jù)總成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)通過興城市人民政府、葫蘆島市人力資源社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定，復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
(五)考察
由招聘單位組織對擬聘用人員進(jìn)行考察，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員�？疾旌�，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘用人選確定后，通過興城市人民政府、葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。
(七)聘用
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。被聘人員的試用期為一年，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，辦理聘用手續(xù);不合格(含“先上崗、后考證”的在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，試用期內(nèi)國家未如期組織相應(yīng)教師資格證考試除外)的，取消聘用。本次招聘教師設(shè)定最低服務(wù)年限為5年，被聘用教師5年內(nèi)不允許調(diào)離所在學(xué)校。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告由興城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由興城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0429-58890190429-5332013
附件：
1.《2020年興城市招聘中小學(xué)幼兒園教師計(jì)劃信息表》.xls
2.《2020興城市公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》.xls
興城市教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月18日
