“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格人員加分政策優(yōu)惠。
鼓勵(lì)由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務(wù)期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學(xué)生村官（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生村官）參加招聘考試，在綜合成績(jī)相同的條件下，優(yōu)先聘用大學(xué)生村官。
每個(gè)崗位參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)與比例須達(dá)到3:1，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試；低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站公告。
2.面試
面試采用說(shuō)課、才藝展示等形式進(jìn)行。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試公告可登陸江陵縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。
面試公告在面試開(kāi)考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，但面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
本次公開(kāi)招聘教師筆試、面試滿分均為100分，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
綜合成績(jī)公告可登陸江陵縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者（除有大學(xué)生村官考生外），按面試成績(jī)從高分到低分確定人選；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。
2.體檢的組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
（五）考察
體檢合格人員納入考察對(duì)象，考察工作由招聘單位主管部門(mén)實(shí)施。考察主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。
（六）擬聘用公示
根據(jù)崗位要求，對(duì)體檢、考察均合格且公示無(wú)異議者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在江陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格，同時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃。公示期滿，對(duì)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
2020應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位后（時(shí)間以各高校規(guī)定的正常發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。
擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期取消聘用資格。
（七）辦理聘用手續(xù)
對(duì)符合相關(guān)資格和聘用條件者簽訂聘用合同。本次江陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算（含試用期1年），試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者辦理解聘手續(xù)。
五、防疫要求
考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好體溫檢測(cè)等衛(wèi)生防疫工作，佩戴口罩并出具健康碼，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消考試資格。
本次公開(kāi)招聘教師工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在江陵縣人民政府網(wǎng)公告。未盡事宜由江陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0716-4738302
監(jiān)督電話：0716-4732139
附件1：《江陵縣2020年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》.xls
附件2：《江陵縣2020年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘報(bào)名表》.xls
附件3：《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》.xls
江陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年8月14日
