(二)筆試
考生參加筆試時，須攜帶筆試準考證、法定有效的二代居民身份證和新冠肺炎病毒核酸檢測報告(考前7日內(nèi)，2020年8月23日以后)，缺少證件的考生不得參加考試。
1、筆試時間：2020年8月30日，上午9：00-11：00。
2、筆試地點：見《筆試準考證》。
3、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行。重點考核崗位要求學歷層次專業(yè)知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學、心理學、教育法律法規(guī)(占15%)，考試時限為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、確定試講人員：依據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位計劃招聘人數(shù)與進入試講人員1∶2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
5、對試講考生年齡、學歷、教師資格證信息進行聯(lián)網(wǎng)核驗。聯(lián)網(wǎng)核驗合格的確定參加試講；不合格的，不得參加試講，并按各招聘崗位筆試成績從高分到低分順延遞補。
6、筆試成績、進入試講人員名單將于2020年9月7日在大城縣教體局公示欄及大城縣政府門戶網(wǎng)站公布。
7、進入試講的考生于9月10日至11日在報名網(wǎng)站自行打印《試講通知單》，并按規(guī)定的時間、地點參加試講。
(三)試講
1、試講時間：2020年9月13日。
進入試講的考生須持《筆試準考證》、法定有效的二代居民身份證、新冠肺炎病毒核酸檢測報告(考前7日內(nèi)，2020年9月6日以后)和《試講通知單》參加試講，缺少證件的考生不得參加試講。
2、試講地點：見《試講通知單》。
3、試講內(nèi)容及方法：
試講主要考察設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時間不超過10分鐘。
試講按報考崗位分組，報考同一崗位的考生一般分在同組、同場。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的，將根據(jù)筆試成績排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘名額合理均分到各組。試講成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。
試講實行百分制，當場打分、當場公布，試講成績采用“體操計分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，保留分的平均分為試講成績。試講合格成績設(shè)定為60分，試講成績低于60分的取消招聘資格。
(四)計算總成績及確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。分組、分場考生如遇招聘計劃為奇數(shù)的，總成績高者進入考察環(huán)節(jié)。報考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環(huán)節(jié)人員名單及考察通知于2020年9月15日在大城縣教體局公示欄、大城縣政府門戶網(wǎng)站公布。
(五)考察
考察時間為2020年9月16日至18日。
考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。進入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交大城縣教體局人事股，合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示和聘用
經(jīng)上述環(huán)節(jié)后，招聘未滿的學科，其剩余計劃由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)整至進入試講人數(shù)較多的學科，并根據(jù)考生總成績排名從高分到低分順次進入考察、體檢等環(huán)節(jié)。
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬錄用人員在大城縣政府門戶網(wǎng)站公示7日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。
由于各種原因，在聯(lián)網(wǎng)核驗、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯(lián)網(wǎng)核驗后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加試講的不能遞補。
五、人員待遇
1、經(jīng)公開招聘各項程序決定錄用的人員，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進行管理。人事檔案由教育人才服務(wù)中心進行人事代理。
2、被錄用人員工資發(fā)放標準和支付渠道等，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行�？h教體局會同第三方服務(wù)機構(gòu)參照同崗?fù)惾藛T核算每個人的工資額度，列入縣財政預(yù)算。
3、被錄用人員一經(jīng)錄用，實行試用期(6個月)，一并計算在勞動合同期限內(nèi)。
4、被錄用人員實行3年最低服務(wù)期制度，首次簽訂勞動合同期限為3年。最低服務(wù)期內(nèi)，原則上不能違約，如被錄用人員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當把違約記錄如實記入個人誠信檔案。如果被錄用人員因個人原因提前解除勞動合同，需提前一個月提出申請，方可辦理相關(guān)手續(xù)。最低服務(wù)期滿，經(jīng)縣教體局考試或考核合格，用人單位同意，可以續(xù)簽勞動合同。
5、被錄用人員實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由受委托的第三方服務(wù)機構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷保險，并享受相應(yīng)待遇。醫(yī)療補貼、物業(yè)補貼以及其他改革性補貼和住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標準執(zhí)行。
6、被錄用到鄉(xiāng)村學校任教的人員享受相應(yīng)的鄉(xiāng)村教師生活補助政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。
7、聘用合同制教師由用人單位和主管部門負責進行年度考核和管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標準和要求，考核結(jié)果提交第三方服務(wù)機構(gòu)，作為解聘續(xù)聘勞動合同、教師資格定期注冊、職稱評審、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。
大城縣教育和體育局
2020年8月14日
