筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部分事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（占40分）+行政職業(yè)能力測(cè)試（占30分）＋寫作（占30分），一張?jiān)嚲怼?bào)考教師筆試內(nèi)容為：教育理論知識(shí)，包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等。報(bào)考無(wú)償獻(xiàn)血服務(wù)中心、縣醫(yī)院、衛(wèi)生學(xué)校的考試內(nèi)容為：西醫(yī)綜合，包含生理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)。卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。
2.筆試時(shí)間：2020年8月30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
3.筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
4.筆試成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，請(qǐng)考生注意查看。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
1.面試人員的確定
根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2.面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效�？忌孕邢螺d并填寫《2020年汝陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式二份(附件7)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門事業(yè)單位的考生需提供：
（1）有效身份證;
（2）筆試準(zhǔn)考證;
（3）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的《2020年汝陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（A4紙格式打印）；
（4）畢業(yè)證(A.國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證;B.國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;C.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證者，需提供本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)以前必須取得畢業(yè)證書，如因疫情原因往后推遲，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書的，取消其聘用資格);
（5）未就業(yè)人員提供就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));
（6）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(附件6)，錄用后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；
（7）僅限汝陽(yáng)戶籍或生源報(bào)考的考生，還需提供戶口本。
報(bào)考高中教師的考生需提供：
（1）上述報(bào)考事業(yè)單位提供資料1-6項(xiàng)；
（2）招聘職位要求的相應(yīng)教師資格證【已申報(bào)未取得教師資格證的，提供當(dāng)?shù)亟逃姓块T出具的合格證明（需載明教師資格層次、專業(yè)、證書編號(hào)等基本信息）】；
經(jīng)資格審查通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格審查或者未通過(guò)資格審查形成的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試辦法
公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直事業(yè)單位工作人員的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等，滿分100分。招聘教師面試采取試講的辦法進(jìn)行；試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行高中教材中隨機(jī)抽課的方式確定�？忌鷤湔n15分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。滿分100分。無(wú)償獻(xiàn)血服務(wù)中心、縣醫(yī)院、衛(wèi)生學(xué)校招聘的工作人員面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取評(píng)委提問(wèn)+考生口答的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，滿分100分。
對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不得進(jìn)入體檢和考察;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入體檢和考察。
4.總成績(jī)的計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考生所有顯示的成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
本次招聘，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)由高到低排名確定參加體檢、考察和擬聘用人員（仍出現(xiàn)并列的，采取加試面試）。
面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)、審查結(jié)果、面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诼尻?yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員（以四舍五入方式計(jì)算）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢工作相關(guān)事宜將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（六）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
(三)招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
(四)本方案由2020年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-68236561(汝陽(yáng)縣人社局考試中心）
0379-68210997（汝陽(yáng)縣教體局人事股）
0379-68232055（汝陽(yáng)縣人民醫(yī)院人力資源部）
附件1：2020年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls.xls
附件2：2020年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.docx.docx
附件3：河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.docx.docx
附件4：河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明.docx.docx
附件5：大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表.docx.docx
附件6：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx.docx
附件7：2020年汝陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格確認(rèn)表.docx.docx
汝陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月13日
