(2)招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上，實(shí)行筆試加結(jié)構(gòu)化面試的測試方式，測試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對象。
測試地點(diǎn)：鶴峰縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)
具體的測試方式、時間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
請考生隨時關(guān)注鶴峰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hefeng.gov.cn/）發(fā)布的通知信息。
3.參加筆試和面試考生必須于測試當(dāng)天上午7:30前持本人身份證或臨時身份證原件和七日內(nèi)的新冠肺炎核酸檢測報告進(jìn)入門檢處，自覺配合工作人員做好體溫檢測，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理�？忌跍y試當(dāng)天上午7:45之前未到達(dá)門檢處的，作自動放棄資格處理。
4.縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力測試，擇優(yōu)聘用。
5.測試成績：測試成績實(shí)行100分制。
（五）體檢
根據(jù)考生測試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢。
體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在縣中心醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以對結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)體檢對象。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織。考察的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察；對應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察，對學(xué)校畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)要做重點(diǎn)考察。因考生考察不合格的空缺崗位，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按成績依規(guī)依次遞補(bǔ)。
（七）確定擬聘對象
由用人單位或主管部門黨委（組）領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對象。
（八）公示
擬聘對象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。各招聘單位要及時將擬聘對象報縣人社局。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，則在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按成績依規(guī)依次遞補(bǔ)。
（九）備案及聘用
用人單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動)關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關(guān)系，聘用單位在確認(rèn)擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關(guān)系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。擬聘人員一經(jīng)聘用，在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。
四、需要說明的事項(xiàng)
1.“專業(yè)工作經(jīng)歷”時間計算至2020年8月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報考崗位專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在報名時提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明。
2.限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準(zhǔn)。
3.報名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
4.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
5.每名考生限報1個崗位。
6.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、考察、測試、體檢、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格。
7.凡涉及違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
8.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
9.測試公告、成績公告和體檢公告等相關(guān)事宜將在鶴峰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hefeng.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
10.政策咨詢電話：鶴峰縣人社局 0718—5281229
附件1：鶴峰縣2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員計劃申報表.xls.xls
附件2：鶴峰縣專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報名表.doc.doc
鶴峰縣人力資源和社會保障局
2020年8月11日
