3、筆試采取閉卷考試方式，總分為100分。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按照不超過1:2的比例確定面試人選（若人數(shù)不足，按實際參加考試人數(shù)確定，考試時間、地點另行通知）。
2、教師面試內容：
（1）微課（占60%）；（2）技能展示（占40%，二個項目各占20%）：彈唱、畫畫。其中，彈唱為自選曲目，簡筆畫為指定命題作畫。
3、保育員面試內容：現(xiàn)場提問（占30%）；實際操作（占70%）。
4、保健醫(yī)生面試內容：主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力、邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。
筆試面試結束后，成績在東社鎮(zhèn)政府相關網站公布。
五、體檢和考察
1、根據(jù)報考人員的總成績，按照從高分到低分確定參加體檢人員（綜合成績相同者，取面試成績高者）。然后由通州區(qū)東社鎮(zhèn)公辦幼兒園工作人員招聘小組統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按照衛(wèi)生部、教育部下發(fā)的《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號）和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。
2、體檢合格者進入考察�？疾旃ぷ饔赏ㄖ輩^(qū)東社鎮(zhèn)公辦幼兒園工作人員招聘小組具體負責組織實施，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作業(yè)績等。同時組織、紀檢等部門對應聘人員進行政治審查，發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為即取消其應聘資格；發(fā)現(xiàn)應聘人員及其直系親屬有失信行為和違法、違規(guī)信訪等情況即取消其應聘資格。
根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1、擬聘用人員確定后，在東社鎮(zhèn)政府相關網站公示五個工作日。
2、公示結束后，由東社鎮(zhèn)公辦幼兒園工作人員招聘工作領導小組統(tǒng)一調配到鎮(zhèn)公辦幼兒園（五甲幼兒園、慶豐幼兒園等），各幼兒園與擬聘用人員簽訂試用期合同（試用期三個月，繳納社會保險）。經試用考核合格后，簽訂正式合同，享受東社鎮(zhèn)所屬公辦幼兒園現(xiàn)教師和保育員同等待遇（不提供食宿）。
3、本次招聘各階段均實行有效遞補。
七、紀律監(jiān)督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，南通市通州區(qū)東社鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。咨詢、舉報電話：68358879。
八、本招聘公告未盡事宜由通州區(qū)東社鎮(zhèn)公辦幼兒園工作人員招聘工作領導小組負責解釋。
南通市通州區(qū)東社鎮(zhèn)人民政府
2020年8月10日
