3.通過資格初審的普通崗位應(yīng)聘人員，必須于8月26日—27日，攜帶2張本人1寸彩色近照（紙質(zhì)版，須與報(bào)名表照片完全一致）、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本原件和復(fù)印件（配偶是內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍的須提供配偶的戶口本、結(jié)婚證原件和復(fù)印件）、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告紙質(zhì)版以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、教師資格證（或“教育心理學(xué)成績合格證和普通話等級(jí)證”）的，須持學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告”或“學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告”進(jìn)行審核報(bào)名，在資格審查合格后，按照通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未經(jīng)白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核的一律取消筆試資格。
4.資格審核將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消筆試資格。
5.與事業(yè)單位簽訂《聘用合同》或企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加本次公開招聘的證明，凡無法提供的，取消筆試資格。
（四）筆試
1.筆試由白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷形式。筆試科目為《教師綜合知識(shí)測(cè)試》，滿分為100分，其中，教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)案例分析70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。報(bào)考蒙漢語兼通崗位的考生筆試必須用漢語答題。筆試由委托的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間：因受防控新冠疫情影響，筆試時(shí)間需根據(jù)防控新冠疫情指揮部的要求進(jìn)行安排，將在白云鄂博礦區(qū)政府網(wǎng)上另行通知，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告的筆試通知，并按時(shí)按要求參加筆試，本次筆試時(shí)限為120分鐘，筆試地點(diǎn)標(biāo)示在準(zhǔn)考證上。
3.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分（請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
4.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加試講人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高到低確定擬進(jìn)入試講范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入試講。
（五）試講
試講由白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)（“微觀白云”“白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”）另行通知。
1.報(bào)考招聘教師崗位的考生，考試地點(diǎn)設(shè)在白云區(qū)包十八中學(xué)，考試過程全程錄像，錄音錄像資料永久保存。由白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選聘第三方教學(xué)專家組成試講評(píng)審委員會(huì)，按學(xué)科分成評(píng)審組，應(yīng)聘人員分學(xué)科進(jìn)行試講，評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，試講成績現(xiàn)場(chǎng)公布。講課總分值為100分（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），試講內(nèi)容將指定教材，按照40分鐘進(jìn)行單獨(dú)備課，實(shí)際講授時(shí)間為15分鐘，所有同科目應(yīng)聘人員同講一節(jié)課。主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)擬任工作崗位的專業(yè)知識(shí)能力、課堂駕馭和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)等。報(bào)考蒙漢語兼通崗位的考生面試必須用蒙語試講。試講時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1的崗位時(shí)，該崗位考生的試講成績須達(dá)到本人參加試講時(shí)所在考場(chǎng)（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的試講平均成績，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時(shí)，該考生的試講成績須達(dá)到同組其他崗位錄取人員平均成績及以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。
2.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60％的比例加權(quán)計(jì)算總成績。以每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績由高到低按照該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。
3.總成績將在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(hào)（“微觀白云”、“白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”）上公布。
（六）體檢
體檢由白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢醫(yī)院須對(duì)考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果，并報(bào)白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格并依次遞補(bǔ)。體檢不合格的，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
（七）考核
考核工作由白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)在考核工作開始的10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。
2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生，受疫情影響到聘用時(shí)學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書的，須出具學(xué)校開具的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料，因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到且注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）公示和聘用
1.根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(hào)（“微觀白云”“白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”）上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社局審批。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發(fā)的《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》辦理有關(guān)錄用、入編、聘用、工資、社保等相關(guān)人事手續(xù)。
3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前已錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位編制人員的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科院校并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在《聘用合同》期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、疫情防控工作
為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)國家、自治區(qū)、包頭市和白云鄂博礦區(qū)新冠疫情防控工作要求，考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。近期考生應(yīng)不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國（境），不接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，不參加聚集性活動(dòng)。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，市人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加白云鄂博礦區(qū)公開招聘教師誠信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。
（四）設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開招聘報(bào)名、資格審核、考試等環(huán)節(jié)中將設(shè)置區(qū)紀(jì)委監(jiān)
委的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）實(shí)行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開招聘工作；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
六、聘用教師管理與待遇
招聘教師實(shí)行編制聘用和服務(wù)期管理。錄用的教師享受白云鄂博礦區(qū)正式教師編制、工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇；招聘教師實(shí)行5年最低服務(wù)期制度，5年內(nèi)（包括試用期）不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員企事業(yè)單位招考、報(bào)考全日制研究生和辭職等。
七、咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話：0472-8518761（包頭市白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
0472-8518938（包頭市白云鄂博礦區(qū)教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-8023855（包頭市白云鄂博礦區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)）
八、其他
（一）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案�？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。
（二）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。
（三）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。
（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（六）本招聘簡(jiǎn)章由白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2020年白云鄂博礦區(qū)招聘教師崗位表.xls
2.包頭市白云鄂博礦區(qū)2020年教師招聘報(bào)名登記表.xls
3.2020年包頭市白云鄂博礦區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師筆試健康承諾書.doc
白云鄂博礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月11日
