因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選；比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的65%（65分）以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：按學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生等擇優(yōu)確定為人選。如還不能取舍，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
考試時(shí)間、地點(diǎn)：2020年8月22日（上午8：00開始），廣西玉林市鳳林國(guó)際大酒店。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績(jī)，招聘工作小組根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)，由高分到低分按1∶1的比例確定擬聘人員并簽訂就業(yè)協(xié)議書（考生自備就業(yè)協(xié)議書原件）。
四、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按同一崗位總成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。由縣人社局和縣教育局組織到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢�？忌绯霈F(xiàn)體檢不合格的，由縣人社局和縣教育局組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況。
五、公示
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，由主管部門在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于5年的聘用合同（實(shí)行一年試用期），對(duì)被批準(zhǔn)聘用的人員在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。未執(zhí)有教師資格的聘用人員在一年試用期滿尚未取得報(bào)考崗位要求的教師資格證的，應(yīng)法依解除聘用合同。聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定中小學(xué)教師待遇。
七、招聘監(jiān)督
2020年興業(yè)縣通過“雙選”招聘高中公辦教師工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775—3910921（縣人社局）
0775—3776780（縣教育局）
監(jiān)督電話：0775—3775883（駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
0775—3762627（駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1. 2020年興業(yè)縣通過“雙選”招聘高中 公辦教師計(jì)劃表（二）.xls
2.2020年興業(yè)縣通過“雙選”招聘高中 公辦教師報(bào)名登記表.xls
2020年興業(yè)縣“雙向選擇”
招聘高中教師工作組
2020年8月10日
