面試形式為說課。面試成績當(dāng)場公布，并由報(bào)考者簽字確認(rèn)。面試成績滿分為100分，合格線60分，不合格者直接淘汰。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績采用百分制，計(jì)算辦法：

⑴幼兒園教師崗位，總成績計(jì)算辦法為：總成績=筆試成績×30%+加試成績×30%+面試成績×40%。

⑵其他崗位，總成績計(jì)算辦法為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

根據(jù)總成績由高到低，按照崗位需求數(shù)1：1確定體檢人選。

因自動放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同一崗位中按總成績由高到低一次性遞補(bǔ)（若同分，則按面試成績由高到低遞補(bǔ)）。

按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考考生在筆試（面試）當(dāng)日進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”（錫康碼）并配合檢測體溫，具體見附件2。

（三）體檢、考察、公示、聘用

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（報(bào)考幼兒園教師還需參加幼兒教師項(xiàng)目的相關(guān)體檢），體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格者，直接淘汰。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議人員辦理錄用手續(xù)（簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同，最低服務(wù)期限須滿五年）。錄用人員均按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期期滿后考核不合格者，終止聘用，自主另行擇業(yè)。

取得聘用資格的考生在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)必須提供所報(bào)崗位要求的各類證書，不能提供者取消聘用資格。

新聘用的教師實(shí)行“區(qū)管校用”的模式，所有人員必須服從惠山區(qū)教育局交流安排。

三、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

本次招聘的人數(shù)、崗位、資格條件、考試等相關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸以下網(wǎng)站查詢，不再另行通知。

筆試成績、幼兒園加試成績、面試考核成績和體檢、公示等信息均在惠山教育信息網(wǎng)上公布。

無錫市惠山教育信息網(wǎng)：www.hsjy.net

四、誠信管理

按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0510-83592406，0510-83592407

聯(lián)系人：尹老師、李老師、沈老師、陳老師

六、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位招考錄用工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

無錫市惠山區(qū)教育局:0510-83592405

無錫市惠山區(qū)人力資源和社會保障局：0510-83598176

七、本公告由無錫市惠山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

附件1：2020年無錫市惠山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師（二）崗位簡介表.xls

附件2：2020年無錫市惠山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知書.doc

無錫市惠山區(qū)教育局

2020年8月7日