筆試內(nèi)容：主要包括教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。

2.面試：

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，參加面試人選與招聘崗位比例為3:1，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

面試形式：以現(xiàn)場(chǎng)講微型課的方式進(jìn)行（報(bào)考體、音、美專業(yè)的人員還需要進(jìn)行5分鐘的才藝展示），由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，總分為100分。

時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告

3.考試總成績(jī)：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。

（四）體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。

2.睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在睢陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后由事業(yè)單位人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作由睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在睢陽(yáng)區(qū)教育體育局。

2.按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

3.按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

4.報(bào)考人員未按照招聘公告與招聘過(guò)程有關(guān)的通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

5.報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

6.對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。

7.受聘人員未按規(guī)定時(shí)限上崗或未按要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本方案由睢陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0370-3021687

監(jiān)督電話：0370-6061576

附件：睢陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表

睢陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月4日