④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
⑤貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。
⑥崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，按照附件模板要求提供證明材料（附件3）。
根據(jù)魯人社字〔2020〕44號(hào)文件的精神，應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生因受疫情影響暫時(shí)不能提供護(hù)士資格證的，可做出個(gè)人承諾，先報(bào)名應(yīng)聘，在試用期內(nèi)取得并向單位提供，未按照規(guī)定時(shí)間取得并提供的應(yīng)聘人員，將與其解除聘用關(guān)系。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.現(xiàn)場(chǎng)審核。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在（招聘系統(tǒng)）另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)，審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。在資格審查過(guò)程中，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，不再單獨(dú)通知。
1.筆試
筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)。無(wú)任何指定或參考教材。筆試結(jié)束后及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試包含試講(分值為70分)和答辯(分值為30分)兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)40%：60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇�(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)主管單位和山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、山東省、我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照山東省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)），山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2020〕80號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531-66772215、0531-66772208
地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路23000號(hào)，山東職業(yè)學(xué)院圖書行政樓組織人事處705室。
郵編：250104
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
山東職業(yè)學(xué)院
2020年8月5日
