④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。內(nèi)容應(yīng)包括考生基本信息、單位同意其報(bào)考的說明及單位同意協(xié)助對(duì)其進(jìn)行考察、辦理離職手續(xù)等內(nèi)容。

⑤招聘崗位對(duì)“工作經(jīng)歷”有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供工作單位出具的相應(yīng)工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日。

⑥招聘崗位對(duì)“研究方向”有要求的，應(yīng)聘人員需提供研究方向證明材料。

⑦招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件（須在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日前取得）。

⑧招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員組織關(guān)系證明（須在報(bào)名之日前取得，六個(gè)月以內(nèi)開具有效）。

⑨招聘崗位有大賽名次要求的，應(yīng)聘人員需提供大賽等級(jí)證明、獲獎(jiǎng)證書和名次相關(guān)證明（文件）原件及復(fù)印件（須在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日前取得）。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn):筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布�？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

（2）筆試內(nèi)容

筆試科目均考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，末位兩人或多人筆試成績(jī)相同的人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘。

（3）筆試成績(jī)及面試人選在山東工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）查詢，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn):面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布。考生憑準(zhǔn)考證、面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。

（2）面試組織

面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。根據(jù)崗位要求不同，采取不同的面試方式。教師崗位（教育類)面試包含試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講采取指定內(nèi)容的方式進(jìn)行；其他崗位(綜合類）面試采用答辯的方式進(jìn)行。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、山東省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：潘老師

公開招聘報(bào)名咨詢電話：0536-8338208

地址：濰坊市西環(huán)路6789號(hào)，山東工業(yè)技師學(xué)院1號(hào)辦公樓組織人事處201室

郵編：261053

公開招聘監(jiān)督電話：0536—8339959

七、其他

1.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘工作嚴(yán)格按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

附件3：山東工業(yè)技師學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.doc

山東工業(yè)技師學(xué)院

2020年8月5日