4.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加試講人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試（試講）范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試（試講）。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作安排在筆試完成后進行。

1.資格復(fù)審工作由九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料，將在九原區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

2.進入面試范圍的報考人員，必須在指定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）、戶口本、身份證、教師資格證（按規(guī)定暫未取得可不提供）、普通話測試等級證原件及復(fù)印件各1份，登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份。須提供報名時打印的報名登記表1份，到指定地點進行資格復(fù)審。未經(jīng)九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.對于報考定向崗位的人員，服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務(wù)項目期滿考核合格的證書原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

4.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加本次事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員電話通知遞補人員進行資格復(fù)審，遞補只進行一次。

（五）面試（試講）

1.試講由九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過九原區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知。

2.試講分學(xué)科進行，使用九原中小學(xué)現(xiàn)行教材，依據(jù)學(xué)科實行封閉式定時備課試講，由主考評委在考前命制試講內(nèi)容，主要考察報考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力，試講滿分100分，現(xiàn)場公布試講成績。試講過程全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。本次招聘試講不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.試講時各學(xué)科實際到場參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場（同試題同考官組）報考人員試講的平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到60分以上，方可進入體檢、考察范圍。

4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試（試講）占總成績60％的比例加權(quán)計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。

（六）體檢與考察

1.體檢由九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求或在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次，體檢費由考生自付。

2.考察工作由九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，考察工作參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2012〕2號）等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)等各方面的表現(xiàn)，同時對資格條件進行復(fù)審。報考人員應(yīng)在考察工作開始的15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無法提供本人人事檔案的，視為自動放棄。考察不合格的，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

3.2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生，受疫情影響到聘用時學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書的，須出具學(xué)校開具的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料，因考生個人原因不能按時取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到且注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

（七）公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、九原區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由九原區(qū)教育局簽訂協(xié)議，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

3.聘用手續(xù)經(jīng)九原區(qū)人社局、教育局審核后報市人社局審批，憑包頭市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關(guān)人事、編制手續(xù)，聘用的教師享受國家事業(yè)單位教師規(guī)定的待遇，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不能勝任教學(xué)工作的人員或試用期滿考核不合格，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

五、聘用教師管理

招聘教師實行5年最低服務(wù)期制度，5年內(nèi)（包括試用期）不準(zhǔn)申請調(diào)動、參加公務(wù)員企事業(yè)單位招考、報考全日制研究生和辭職等。

六、其它

（一）對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。

（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將按照公告規(guī)定在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、九原區(qū)政府門戶網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

（四）受新冠肺炎疫情影響，2020年包頭市九原區(qū)教師招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在九原區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。

針對疫情防控，本次招聘工作專門制定了《新冠肺炎疫情防控工作指南》，涉及到招聘工作的多個環(huán)節(jié)，請考生按照工作指南的要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，避免到時影響考試。

（五）本公告由九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

（六）咨詢和監(jiān)督舉報電話

1.招聘政策咨詢電話：0472-7148237（九原區(qū)人社局）

0472-7151608（九原區(qū)教育局）

2.招聘監(jiān)督舉報電話

0472-6939383（派駐紀檢組）

附件：

1. 2020年九原區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)村中小學(xué)教師崗位表（定向崗位）.xls

2.2020年九原區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)村中小學(xué)教師崗位表（普通崗位）.xls

3. 2020年九原區(qū)教師招聘新冠肺炎疫情防控工作指南.doc

4. 2020年九原區(qū)公開招聘鄉(xiāng)村中小學(xué)教師報名表.doc

九原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月4日