（二）資格審查結(jié)果
現(xiàn)場告知。
（三）開考比例
市區(qū)崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上須達(dá)到1：3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位達(dá)到1:2比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
（四）增設(shè)篩選程序事宜。
招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)大于3人，報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出3人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試時間：待定。
1.面試形式和方法。面試采取試講、說課或結(jié)構(gòu)化方式面試，面試時長約15分鐘，面試內(nèi)容突出考生對本崗位專業(yè)理論知識、工作規(guī)范、實(shí)際操作能力的測試。
2.面試的評分標(biāo)準(zhǔn)。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
3.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生當(dāng)場簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
(六)考察
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的招聘總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。如面試成績相同，將進(jìn)行加試，加試成績高者確定為考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。并對報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。出具書面考察結(jié)論，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（七）體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。
應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考察”“體檢”。
（八）公示
擬聘用人員名單及基本情況在城區(qū)政府網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站，招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4728103
咨詢電話：0771-4724862
附件：
1.2020年南寧市邕寧區(qū)教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2.邕寧區(qū)免筆試招聘教師報(bào)名登記表.doc
南寧市邕寧區(qū)教育局
2020年8月4日
