（六）筆試注意事項
考生除攜帶水性筆及2B鉛筆、橡皮等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。遲到10分鐘及以上者，取消考試資格。
四、面試
（一）資格審查
根據(jù)應聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀情況的應聘人員不能入圍面試。
（二）面試組織
1.時間及地點
時間：2020年8月23日上午8：30。
地點：柳州市彎塘路小學北校區(qū)（潭中東路22號）。
2.面試方式
采取片段教學（無生授課）8分鐘+答辯5分鐘相結(jié)合的方式進行�？忌鷤淇紩r間為13分鐘。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
3.面試組織
由柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局、教育局統(tǒng)一組織。進入面試考生按面試通知書要求提前到候考室簽到、核驗身份并上交全部通訊工具，等待工作人員組織考生抽簽并宣讀考場規(guī)則、面試紀律等。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。其中，經(jīng)核準開考且面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘要求進入下一程序，該崗位考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試合格成績從高到低確定考核人選。面試成績相同時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。
5.面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
6.成績公布。面試成績于考試當天結(jié)束后在考點公布。
五、考核
（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一）體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局、教育局組織實施。
（二）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（三）體檢不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局、城中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。
（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
（三）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
八、其他事項
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.招聘工作主管機關、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（三）此次公開招聘活動期間，將按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）要求開展疫情防控工作。參加公開招聘活動的所有人員申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。
（四）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不收取報名、考試費用。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（六）本次招聘的崗位分為實名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦、教育廳、財政廳、人社廳關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。在單位有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關管理規(guī)定，通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。
（七）本公告未盡事宜，由柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
（八）聯(lián)系方式
1.招聘條件咨詢電話：8:00-12:00，15:00-18:00撥打各招聘單位咨詢，詳見《崗位表》（附件1）。
2.招聘政策咨詢及監(jiān)督電話：柳州市城中區(qū)教育局0772-2021827，柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局0772-2094748。
附件：
1.2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學教師崗位表（第二批）.xls
2.2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學教師報名表 （第二批）.xls
柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局 柳州市城中區(qū)教育局
2020年8月3日
