八、考試

本次人才引進考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、試教（說課）及專家評議（評審）等。

（一）綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類職位：采取結(jié)構(gòu)化面試（面試評審）的方式進行，面試成績即為考試總成績。

（二）教育類職位：如教育類某一職位資格審查合格人數(shù)未超過30（含30人）人則直接進行面試；如超過30人，則采取先筆試，再面試的方式進行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定(筆試成績相同的，一并進入面試)。筆試成績只作為進入面試環(huán)節(jié)的資格，不計入總成績，面試成績即為考試總成績。

本次人才引進考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字計算�？荚嚳偝煽�60分為合格線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。考試時間和地點另行通知。

九、體檢

體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數(shù)1:1的比例確定（末位并列的，以面試加試成績高者為體檢對象）。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照2020年貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

十、考察

體檢合格人員列為考察對象，由“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)組織，招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案等）或報名時提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截至2020年10月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、審批聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

2.擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

人才引進工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。人才引進中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

十三、有關(guān)事宜

1.聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

2.根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以報名參加本次教育類職位應(yīng)聘，實施先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試取得教師資格。主要適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

2017年及以前的高校畢業(yè)生需提供教師資格證，且尚未取得教師資格證的報考人員，凡能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網(wǎng)已申請認(rèn)定教師資格且數(shù)據(jù)狀態(tài)為確認(rèn)通過的截圖證明，可以報考。但在上崗前須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。

先上崗的高校畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

3.聘用人員在我區(qū)服務(wù)期限不得少于五年（服務(wù)時間從簽訂聘用合同時算起，含試用期）。

4.因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進職位空缺的，不作順延遞補。

5.碧江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院本次招聘工作人員編制實行員額備案制管理。

6.本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

7.本《簡章》由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5235716（區(qū)人力資源和社會保障局）

0856-5237677（區(qū)衛(wèi)生健康局）

0856-5420838（區(qū)教育局）

監(jiān)督電話：0856-5223471（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1.2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位表.xls

2.2020年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.xls

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月31日