每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名后，8月11日16:00時前可隨時登錄六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ahyeji.gov.cn/)、葉集先鋒網(wǎng)（http://www.yjxf.gov.cn/）查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在8月11日16:00時前可以改報其他崗位。
根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）精神，此次人才引進不設(shè)開考比例。
（三）資格復審
考生在領(lǐng)取準考證時，本人持有關(guān)證件原件到六安市葉集區(qū)行政中心辦公大樓426室進行資格復審，通過后發(fā)給準考證。領(lǐng)取《準考證》時間在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)另行公告。
資格審查貫穿公開引進工作全過程，由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局對報名人員進行資格復審。資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關(guān)證書（證件、證明）原件及復印件和報名資格審查表等材料（屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明；留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）。
（四）面試
1．引進的急需緊缺專業(yè)人才面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，時間15分鐘。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。
2．教育高層次人才面試采取無生上課和問答方式進行，時間20分鐘，其中無生上課15分鐘，問答5分鐘。主要考查應試人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
3．為確保引進人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
4．同一崗位如果因招考人數(shù)較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）(修正系數(shù)保留四位小數(shù)）。
（五）體檢和考察
根據(jù)面試成績高低，按1:1確定體檢人員。體檢合格人選進入考察�？疾煊蓞^(qū)委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉。
體檢、考察環(huán)節(jié)如有人放棄，可進行遞補，最多遞補2次。
（六）公示
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報區(qū)人才工作領(lǐng)導組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”“葉集先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個工作日。
（七）聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人選，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，試用期滿考核合格后納入編制管理。
五、有關(guān)事宜
1．本《公告》由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
2．六安市葉集區(qū)急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才引進考試相關(guān)信息，請考生登陸“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”、“葉集先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。
3．本次考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4．政策咨詢：0564-2711915
監(jiān)督電話：0564-2778998
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：六安市葉集區(qū)2020年公開引進急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才一覽表.docx
六安市葉集區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年8月1日
