4.資格復(fù)審：資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件1份、登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份、登陸報(bào)名網(wǎng)站打印本人《2020年包頭市教育局人才引進(jìn)報(bào)名表》2份，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)），經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加本次人才引進(jìn)的證明，凡不能夠提供的，取消考核資格。
四、考核評(píng)審
人才引進(jìn)計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別短缺學(xué)科，報(bào)請(qǐng)市人才工作協(xié)調(diào)小組研究同意后降低開(kāi)考比例。
（一）考核
考核分為試講和說(shuō)課（實(shí)操）環(huán)節(jié)(時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn))，考核組由本地及外聘教育領(lǐng)域?qū)＜?至7人組成。
1.直屬普通中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（基礎(chǔ)課）
試講、說(shuō)課內(nèi)容：以普通高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，報(bào)考人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。試講后報(bào)考人員針對(duì)自己所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程和方法等方面進(jìn)行講解說(shuō)課。評(píng)委根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）的不同需求，針對(duì)考生專業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。試講、說(shuō)課流程:抽簽確定試講、說(shuō)課順序及題目。備課時(shí)間30分鐘，試講10分鐘，說(shuō)課3分鐘，應(yīng)聘者按抽簽順序依次進(jìn)行。同科目競(jìng)聘人員講同一節(jié)課。試講說(shuō)課滿分共100分（比例：試講70%、說(shuō)課30%）。
2.直屬教輔單位
（1）教學(xué)單位試講內(nèi)容：由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)需求指定試講內(nèi)容，報(bào)考人員按照指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。說(shuō)課：根據(jù)單位性質(zhì)和專業(yè)需求，針對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、潛質(zhì)潛能方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。試講、說(shuō)課流程:抽簽確定試講、說(shuō)課順序及題目。備課時(shí)間30分鐘，試講10分鐘，說(shuō)課3分鐘，應(yīng)聘者按抽簽順序依次進(jìn)行。同科目競(jìng)聘人員講同一節(jié)課。試講說(shuō)課滿分共100分（比例：試講70%、說(shuō)課30%）。
（2）行政事業(yè)單位面試：市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)需求，以結(jié)構(gòu)化面試的形式，由評(píng)委對(duì)考生進(jìn)行考察，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織，面試滿分共100分。
3.直屬中等職業(yè)學(xué)校（專業(yè)課）
試講內(nèi)容：以中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)行專業(yè)課教材為準(zhǔn)，報(bào)考人員按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案。備課時(shí)間30分鐘，試講10分鐘，答辯3分鐘，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。抽簽確定試講、技能實(shí)操順序及題目，應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講。技能實(shí)操：根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，按評(píng)委要求進(jìn)行技能實(shí)操展示，展示時(shí)間為15—30分鐘。試講和技能實(shí)操均采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法，試講滿分40分，技能實(shí)操滿分60分，兩項(xiàng)成績(jī)相加為總成績(jī)。報(bào)考人員進(jìn)入試講教室不能提及自己的姓名，只報(bào)抽簽順序號(hào)（如：我是*學(xué)科*號(hào)考生）。
（二）評(píng)審
評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。試講說(shuō)課成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對(duì)象。
市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的成績(jī)排名進(jìn)行審定，在人才引進(jìn)計(jì)劃名額內(nèi)且考核成績(jī)?cè)?0分以上的人員中，確定入圍人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。
相關(guān)紀(jì)檢部門對(duì)招聘考核工作全程監(jiān)督，試講、說(shuō)課（實(shí)操）過(guò)程進(jìn)行全程錄像，影像資料永久保存。
考核成績(jī)?cè)?0分以上的應(yīng)聘者，如未入圍所報(bào)學(xué)校，可改報(bào)未錄滿的其他學(xué)校，改報(bào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
入圍人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為5日。
五、體檢和綜合考察
（一）體檢由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，入圍人員按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。體檢不合格形成的招聘缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（二）綜合考察工作由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)﹝2013﹞2號(hào)）等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。蒙漢兼通定向崗位需對(duì)考生是否能熟練運(yùn)用蒙漢兩種語(yǔ)言文字進(jìn)行考察。考察不合格的，取消錄用資格。形成的招聘缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。以上情況形成書(shū)面考察材料，報(bào)市人社局審核備案。
（三）2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生，受疫情影響到聘用時(shí)，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的，須出具學(xué)校開(kāi)具的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料。因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證或在聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、博士生并已到錄取院校報(bào)到且注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。形成的招聘缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
六、公示和聘用
體檢、考察合格人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議的，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究同意后，上報(bào)市人才辦審核備案，并簽訂聘用協(xié)議，辦理入編手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，考生要主動(dòng)佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測(cè)及消毒等工作。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0472-5174838
九、政策咨詢
本公告由包頭市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：包頭市教育局教師工作科:0472-5143038、5177037。
