筆試疫情防控注意事項(xiàng)：
1.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生進(jìn)入筆試考點(diǎn)參加筆試，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。持非綠碼的考生，須提供筆試前7天內(nèi)在山東省檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)后新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（具體事宜可聯(lián)系東營(yíng)區(qū)疾控中心，聯(lián)系電話：0546-8262276），并轉(zhuǎn)移至備用考場(chǎng)，在做好個(gè)人防護(hù)的情況下參加考試。
2.無(wú)法提供山東省電子健康通行碼綠碼或核酸檢測(cè)陰性證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得進(jìn)入考場(chǎng)。上述人員自9月6日起3個(gè)工作日內(nèi)，可聯(lián)系東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系電話：0546-8251879）辦理考生退費(fèi)手續(xù)。
3.請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)考生身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入筆試考點(diǎn)、參加筆試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
4.來(lái)東營(yíng)前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史的人員，疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)本次疫情傳播鏈?zhǔn)桌±_診前14天內(nèi)來(lái)東營(yíng)的人員和其他疫情重點(diǎn)地區(qū)來(lái)東營(yíng)的人員，應(yīng)于8月15日前向東營(yíng)區(qū)疫情防控指揮部（聯(lián)系電話：0546-8201419）對(duì)接申報(bào)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。
5.因8月15日后旅居地疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)調(diào)整為中、高風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法來(lái)東營(yíng)的考生，可依據(jù)當(dāng)?shù)卮寰樱ㄉ鐓^(qū)）出具的情況說(shuō)明，9月6日起3個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系電話：0546-8251879）辦理考生退費(fèi)手續(xù)。
6.關(guān)于山東省電子健康通行碼申領(lǐng)使用、查詢(xún)疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明，見(jiàn)《2020年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師應(yīng)聘須知》（附件3）。
請(qǐng)報(bào)名考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（二）面試
招聘計(jì)劃10人以下的按招聘計(jì)劃3倍的比例，招聘計(jì)劃10人及以上的按招聘計(jì)劃2倍的比例（其中崗位計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次確定面試人選（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試采取試講方式，音樂(lè)、體育和幼兒園教師增加技能測(cè)試。主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，其中音樂(lè)、體育和幼兒園教師崗位試講占面試成績(jī)60%，技能測(cè)試占面試成績(jī)40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
五、考察和體檢
從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。進(jìn)入體檢考察范圍的人員面試成績(jī)應(yīng)不低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人選，面試復(fù)試程序等另行通知。
考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。合并招聘計(jì)劃的崗位按崗位的考試總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行選崗，如總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，如筆試成績(jī)也相同，則按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定擇崗順序。放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)3年（含試用期）。受聘人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘的幼兒園人員控制總量備案管理教師，不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（東區(qū)編辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0546-8251879
附件1：2020年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃一覽表.xlsx
附件2：2020年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘人員控制總量幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表.xlsx
附件6：擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書(shū)（式樣）.doc
東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月31日
