（二）面談
本次招聘選拔采取面談方式進(jìn)行，由哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.進(jìn)入面談人員的確定。通過(guò)網(wǎng)上資格確認(rèn)合格的人員進(jìn)入面談。
2.面談規(guī)則。面談采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面談成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
3.面談當(dāng)日出現(xiàn)放棄者，不影響其他考生面談。
4.面談時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)公告網(wǎng)站通知。
5.面談當(dāng)天考生須攜帶7天內(nèi)有效的咽拭子核酸檢測(cè)報(bào)告及14天流調(diào)行程，本人有效二代身份證原件（如本人身份證丟失可持臨時(shí)身份證）進(jìn)行驗(yàn)證，合格者進(jìn)入考場(chǎng)。其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。
（三）公布成績(jī)
面談后，將考生的成績(jī)于面談結(jié)束三天內(nèi)同步在本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選。依據(jù)考生成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，將進(jìn)行面談加試，高分者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�？忌孕写蛴�(bào)名時(shí)上傳郵箱的報(bào)名登記表一份、誠(chéng)信承諾書(shū)一份和資格確認(rèn)時(shí)所列內(nèi)容的原件及復(fù)印件（原件、復(fù)印件順序需一致）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
3.時(shí)間及地點(diǎn)：資格確認(rèn)在哈爾濱市進(jìn)行。具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
六、考核、體檢與遞補(bǔ)
（一）考核
考核由哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局指導(dǎo)用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藨�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。
（二）體檢
通過(guò)資格復(fù)審和考核合格，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證人員方可參加體檢。
體檢由哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局及招聘學(xué)校統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局會(huì)同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢，對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，另行通知。
（三）遞補(bǔ)
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核或體檢不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面談合格人選中，按照面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如面談成績(jī)出現(xiàn)并列，將進(jìn)行面談加試，高分者成為遞補(bǔ)人選。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站通知。
七、公示及辦理試用期手續(xù)
根據(jù)面談、資格復(fù)審、考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員人選名單。擬聘用人選名單，在哈爾濱松北區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，由哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局按照規(guī)定和程序辦理試用期手續(xù)，試用期12個(gè)月。試用期期滿后考核合格的人員簽訂聘用合同。擬聘用人員未能于2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予聘用。試用期考核不合格或試用期內(nèi)仍未取得招聘崗位所需相對(duì)應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0451-88080053。招聘的組織實(shí)施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計(jì)劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進(jìn)行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過(guò)資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員必須遵守公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。
特別提示：哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局、哈爾濱新區(qū)管理委員會(huì)教育局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
附件：
附件1--2020年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)所屬中小學(xué)校校園招聘教師報(bào)名登記表.doc
附件2--2020年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)所屬中小學(xué)校校園招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件4--《2020年哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)所屬中小學(xué)校校園招聘教師目標(biāo)高校區(qū)域劃分》.docx
附件5--畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)暫未發(fā)放證明.docx
哈爾濱新區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月31日
