（三）筆試
1.筆試由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施，采取閉卷形式。
2.筆試滿分為100分。內(nèi)容包括教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教育教學理論及應(yīng)用、綜合素質(zhì)測試（以上內(nèi)容占85%），馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論（占15%）。報考蒙漢兼通崗位的考生筆試必須用蒙語答題。筆試試卷由第三方機構(gòu)負責命題。
3.筆試考試時限為120分鐘，筆試時間、地點在準考證上標示。
4.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認真填寫報名登記表的民族信息，因個人錯填沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5.按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加試講人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入試講范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入試講。筆試總成績及進入面試范圍人選在東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天，具體公布時間詳見準考證。
6.本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）資格復審
資格復審工作安排在筆試完成后進行。
1.資格復審工作由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施，出現(xiàn)異議的，由資格復審工作小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，將在包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公布。
2.進入試講范圍的報考人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學位證書、戶口本、身份證、教師資格證（按規(guī)定暫未取得可不提供）、普通話測試等級證原件及復印件各1份，登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印學歷電子備案注冊表1份。須提供報名時打印的報名登記表2份，到指定地點進行資格復審。未經(jīng)東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，一律取消試講資格。
3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生因個人原因在2020年8月30日前仍未取得畢業(yè)證、學位證的擬聘用人員，取消擬聘用資格。
4.對于報考定向崗位的人員，服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務(wù)項目期滿考核合格的證書原件及復印件（2020年服務(wù)期滿未取得證書的項目人員，需提供縣級及以上人社部門出具的證明）；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。
5.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消試講資格。
6.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消試講資格。
7.因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使試講名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組工作人員電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。
（五）面試（試講）
1.面試（試講）由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。
2.試講分學科進行，使用東河區(qū)現(xiàn)行教材，依據(jù)學段學科由主考評委隨機抽取確定試講內(nèi)容，實行封閉式定時備課試講，主要考察報考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力，報考蒙漢兼通崗位的考生必須用漢語試講,現(xiàn)場公布試講成績。試講過程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。
3.試講時各學段學科實際到場參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場（同試題同考官組）報考人員的試講平均成績，方可進入體檢、考察范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到60分以上，方可進入體檢、考察范圍。
4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60％的比例加權(quán)計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。面試成績、總成績及進入體檢、考察初步人選在東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。
5.本次招聘試講不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（六）體檢與考察
1.體檢由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求或在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。
2.考察工作由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2012〕2號）等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)等各方面的表現(xiàn)，同時對資格條件進行復審。報考人員應(yīng)在考察工作開始的規(guī)定時限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無法提供本人人事檔案的，視為自動放棄�？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，并依次遞補，遞補只進行一次�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。
3.報考人員應(yīng)在總成績公布之日起7日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
（七）公示與聘用
1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示，公示時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由東河區(qū)教育局按照教師分配方案進行分配，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
3.聘用手續(xù)經(jīng)東河區(qū)人社局、教育局審核后報市人社局審批，憑市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關(guān)人事、編制手續(xù)，聘用的教師享受國家事業(yè)單位教師規(guī)定的待遇，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用,最低服務(wù)期為5年；試用期間不能勝任教學工作的人員或試用期滿考核不合格，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
四、紀律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，包頭市人力資源和社會保障局考試考核培訓科全程監(jiān)督指導教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。
（二）落實責任追究制度。落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和試講資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（三）設(shè)置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（四）實行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作；報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（五）建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。
五、其它
（一）對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補，出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。
（二）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。
（四）本簡章由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
（五）咨詢和監(jiān)督舉報電話
1.招聘政策咨詢電話：
0472-6180077（東河區(qū)人社局）
0472-61660726180715（東河區(qū)教育局）
2.招聘監(jiān)督舉報電話：0472-6166069
附件：
1.2020年包頭市東河區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表（定向崗位）.xls
2.2020年包頭市東河區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表（普通崗位）.xls
3.包頭市東河區(qū)2020年招聘教師減免報考費申請表.doc
4.2020年東河區(qū)公開招聘教師考試健康承諾書.doc
包頭市東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年7月31日
