筆試地點：以筆試準考證上確定的地點為準。
(二)面試人選確定和資格審查
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)按相應比例依次確定。筆試成績和面試人選在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站(www.chiping.gov.cn)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到相應比例的，按實有合格人數(shù)確定。
取得面試人選資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提報的材料見附件2。
面試人選逾期未參加資格審查或不能按時提供相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績依次遞補。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，區(qū)教體局有權(quán)取消其面試資格。
(三)面試
在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)指導下，面試工作由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。
面試考務費為每人70元。面試具體時間、地點另行通知。
面試采取模擬講課的方式進行，音體美及信息技術(shù)教師崗位增加專業(yè)技能測試。音體美及信息技術(shù)教師崗位模擬講課成績占面試成績的40%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到60分的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�！懊嫦螂p一流”崗位面試成績?yōu)閼溉藛T的考試總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1:1的比例等額確定進入考察體檢范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定；“面向雙一流”崗位面試成績相同的，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站(www.chiping.gov.cn)上公布。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，由區(qū)教體局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織進行考察、體檢。
考察工作由區(qū)教體局具體負責組織實施�？疾鞎r，要成立考察工作小組，負責考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)應聘崗位，按考試總成績（若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位。擬聘用人員單位確定后，在聊城市茌平區(qū)政府網(wǎng)站(www.chiping.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合崗位聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并約定最低服務年限，最低服務年限3年，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
對符合聘用條件但尚未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得應聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
（一）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應規(guī)定。
特別提示：
疫情時期，考生應特別注意閱讀附件3《筆試疫情防控注意事項》，嚴格按照疫情防控注意事項相關(guān)要求，做好電子健康通行碼的申領(lǐng)使用，近期注意做好自我健康管理。對來茌前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風險或國外旅居史的等相關(guān)情況的人員，應于8月1日前向茌平疾控有關(guān)部門對接申報，按疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。凡無法提供通行碼及相關(guān)檢測證明的，將不得進入考場。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在茌平政府網(wǎng)公布，請報考人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
監(jiān)督電話：0635-4276320
咨詢電話：0635-4260606
聊城市茌平區(qū)教育和體育局
2020年7月30日
附件：
1、2020年聊城市茌平區(qū)教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
