通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須繳納面試費(fèi)用100元/人。
面試順序：由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)2020年公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用主題活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、主題活動(dòng)方案介紹、答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①主題活動(dòng)方案設(shè)計(jì)：應(yīng)聘人員根據(jù)指定的主題，在專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出主題活動(dòng)方案，包括主題背景、主題目標(biāo)、主題脈絡(luò)、主要活動(dòng)等，時(shí)間為1小時(shí)。②主題活動(dòng)方案介紹：應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的主題活動(dòng)方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)介紹，時(shí)間為10分鐘。③答辯：主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞主題活動(dòng)方案設(shè)計(jì)理念、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)及教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。
面試成績：面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.技能加試
技能加試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定，形式為彈唱、舞蹈、繪畫，考生自備技能加試的相關(guān)物品。技能加試彈唱、舞蹈時(shí)間各為5分鐘，繪畫時(shí)間為40分鐘。
技能加試成績：技能加試總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。
5.總成績計(jì)算和公布
成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績×35%+面試成績×45%+技能加試成績×20%。
總成績（含筆試、面試成績、技能加試成績）在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。
（三）體檢
體檢人選確定：在應(yīng)聘同崗位面試及技能加試成績均合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員（末位總成績并列的考生，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤娜〖寄芗釉嚦煽兏哒?下同）。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明（見附件3）。②在職不在編人員須提供單位同意報(bào)考證明（見附件3）和人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（見附件4）。③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（見附件4）。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。未能提供上述材料人員視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢工作由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)2020年公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因考生個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試及技能加試成績均合格的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）考察
由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)2020年公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因考生個(gè)人原因或考察不合格等造成出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試及技能加試成績均合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://stxc.huaian.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試及技能加試成績均合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安生態(tài)文旅區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517—83638916
淮安市人社局：0517—83671213
報(bào)名咨詢電話：0517—89223965
本方案由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)2020年公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)2020年公開招聘幼兒園教師崗位表.xls
2. 淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)2020年公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.doc
淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)
2020年7月29日
