(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。考試內(nèi)容為相應學科專業(yè)基礎知識。

筆試時間：2020年8月8日上午9:00—11:00(根據(jù)疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網(wǎng)站予以公告)。

繳費成功的考生可于2020年8月7日9:00至開考后半小時登錄報名入口打印準考證。筆試具體時間、地點及考生須知見準考證。（時間如有變動，將及時公告并予以調(diào)整）。應聘人員須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證(與報名時一致)，按準考證上指定的考試地點、考場參加考試。筆試不指定教材，采用百分制計算應聘人員的成績。為確保招聘質量，筆試成績公布后,由教師招聘工作領導小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分數(shù)線。筆試成績登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站查詢。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按照計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。取得面試資格的人員未按面試公告要求提交有關材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員未按規(guī)定時間提交材料的視為自動放棄。

面試采用試講的方式,主要考察應聘人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業(yè)能力。語文、數(shù)學、英語教師崗位采用試講環(huán)節(jié)，其他崗位采用專業(yè)測試、試講兩個環(huán)節(jié)（按專業(yè)測試占40%、試講占60%計算總成績）。主要考察考生思維能力、應變能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素質能力及考生與崗位相適應的專業(yè)能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗等情況。

進入面試的考生憑《面試通知單》參加面試。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。參加面試的考生每人繳納考務費70元。

面試時間、地點詳見面試公告，另行發(fā)布。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，按照筆試成績和面試成績各占40%、60%的比例計算應聘人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

對考察合格的人員，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

五、聘用

（一）對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員,在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由用人單位辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位備案制管理人員聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

（三）聘用人員相關待遇參照用人單位同等在編人員標準執(zhí)行。

（四）聘用人員教師資格證書可于入職后兩年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘。

六、紀律與監(jiān)督

嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。有關招聘事項信息通過慶云縣政府門戶網(wǎng)站進行公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注相關信息，保持報名時所留電話暢通。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0534-7088385、0534-8215692

附件：2020年慶云縣職業(yè)中等專業(yè)學校公開招聘備案制教師崗位計劃表.xls

慶云縣職業(yè)中等專業(yè)學校

教師招聘工作領導小組

2020年7月28日