（3）報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。在考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違反考試紀(jì)律的，終止考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
三、考核、資格審查
（一）考核
1.考核采用“筆試+面試”的方式，應(yīng)聘人員總成績(jī)按照筆試成績(jī)（占總成績(jī)50%）+面試成績(jī)（占總成績(jī)50%）計(jì)算，筆試、面試均采用百分制。
2.筆試采用閉卷方式，筆試時(shí)間8月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。報(bào)名人員自備好口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要掃描“昌通碼”或者“贛通碼”，顯示綠碼方可進(jìn)入，同時(shí)將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。
3.筆試內(nèi)容：采用卷面考試方式進(jìn)行，內(nèi)容不分專業(yè)不分崗位，參考江西省省直事業(yè)單位招聘考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》形式命題。
4.參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
5.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（入闈人員最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加面試人員與招聘崗位的比例達(dá)不到3：1比例的，面試照常進(jìn)行，但面試成績(jī)均需達(dá)到70分（含）以上，否則取消該崗位招聘。
6.面試考核方式主要有試講和結(jié)構(gòu)化面試。試講和結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制。
（1）試講主要考核應(yīng)聘人員教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決專業(yè)問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。
（2）綜合干事、會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)占面試成績(jī)的100%。電子商務(wù)專業(yè)教師、計(jì)算機(jī)動(dòng)畫專業(yè)教師、酒店服務(wù)與管理專業(yè)教師、幼兒教育專業(yè)教師、數(shù)控專業(yè)教師、電氣自動(dòng)化專業(yè)教師、計(jì)算機(jī)專業(yè)設(shè)計(jì)類課程教師崗位采取試講加結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)分別占面試成績(jī)的60%和40%。
（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
7.各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西工業(yè)技工學(xué)校官方網(wǎng)站公布。
（二）資格審查
1.請(qǐng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.資格審查需帶好以下材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《江西工業(yè)技工學(xué)校2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）
（2）提供有效期內(nèi)本人二代身份證及復(fù)印件（正反面）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（4）學(xué)歷認(rèn)證：國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入有效的驗(yàn)證碼，驗(yàn)證碼有效期要在2020年7月底前有效；國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2020年7月31日）；
（6）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀院校出具的在讀證明或《就業(yè)協(xié)議書》；
（7）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件；
（8）要求中共黨員的崗位需提供所在黨組織出具的中共黨員證明；
（9）其他報(bào)名條件要求的相關(guān)材料。
3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。
4.資格審查貫穿整個(gè)考核、聘用過(guò)程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
四、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考核成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（考生總成績(jī)相同時(shí),按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單）。體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。須在學(xué)校指定的省級(jí)三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理健康等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。
3.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按考生考核成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。
4.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
五、聘用、待遇
1、經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理聘用入編手續(xù)(2020年畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。
2、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不得調(diào)離。
六、其他
報(bào)考崗位條件咨詢電話：0791-82158920、18170933536。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：19100229807、19100229571（市人事考試中心）。
