2020年海南昌江黎族自治縣“招碩引博”工程新聞媒體教育類崗位招聘公告（含教師20人）(2)

時間：2020-07-27 11:11:43 點擊：【大 中 小】

本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀“誠信承諾書”、《參考目錄》、崗位表等，根據(jù)自身實際報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格初審。資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的《報名表》進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2020年8月9日（報名期最后一天）12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2020年8月9日16時（報名期最后一天）準時關(guān)閉，2020年8月9日（報名期最后一天）12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（二）打印準考證

本次考試不收取報考人員報名費。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應在報名時間結(jié)束后（8月9日16時后），隨時積極關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)關(guān)于打印準考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時登錄網(wǎng)上服務平臺并按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須攜帶準考證和本人有效二代居民身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿等)參加面試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

（三）資格復審

資格初審通過的報考人員，須按照通知準備材料，進行資格復審，資格復審一般在考核面試前一天進行（復審具體時間及地點，另行通知）。資格審查貫穿于整個招聘過程。

（四）面試考核

1.成立面試考核小組。

2.開考比例。面試考核設(shè)開考比例，招聘崗位在10人以上（含10人）的按1:2比例確定，招聘崗位在9人（含9人）以下的按1:3比例確定。報考人數(shù)較少的，未形成競爭的，須經(jīng)招聘小組審定同意后開考，表決情況記錄在冊。

3.考核內(nèi)容和評分標準。

（1）教育類崗位面試考核以說課答辯形式進行，對應聘人員的專業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核。

（2）新聞媒體類崗位面試考核以結(jié)構(gòu)化面試進行考核。

考核采取量化計分，采用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分。報考同一職位考生成績出現(xiàn)并列的，以高學歷者優(yōu)先，學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致的，進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。

4.面試時間和地點另行通知。

5.成績發(fā)布。面試考核成績在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)上公布。

（五）體檢

1.確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的有關(guān)規(guī)定來進行。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。

3.體檢結(jié)果和復檢。體檢結(jié)果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4.遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過，可在應聘相同崗位且達到面試考核合格分數(shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。

（六）考察。根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，形成考察材料。

（七）公示。招聘小組根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘用人員，并在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（八）聘用

1.經(jīng)核準及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報昌江黎族自治縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。

2.引進人才的最低服務期限為5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作。在最低服務期限內(nèi)，因特殊情況，經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出縣外工作，已享受安家費補助等優(yōu)惠待遇的，應一律全部退還。

教育類招聘的2020年應屆畢業(yè)生在試用期滿前，仍無法提供與報考學科相對應的教師資格證書或“教師資格考試合格證明”的取消聘用資格。

3.受聘人員待遇。受聘人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業(yè)編制，享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。首都師范大學昌江木棉實驗學校中學招聘教師享受與昌江黎族自治縣本地同類別教師基本工資上浮20%待遇。其余福利待遇按照《昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進人才福利待遇標準》執(zhí)行。

五、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘小組無關(guān)。

2.請應聘人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式如有變更應主動及時告知，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘小組有權(quán)立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.招聘中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘小組負責解釋。具體時間和其他相關(guān)事宜，以昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準，

崗位咨詢電話

新聞媒體類:0898—26662598

教育類：0898—26630505

技術(shù)咨詢電話:0898-25563638

咨詢時間:上午8:00—11:30，下午14:30—17:30，節(jié)假日不受理咨詢。

六、紀律監(jiān)督

（一）在招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展招聘工作，由昌江黎族自治縣融媒體中心、昌江黎族自治縣教育局負責組織實施。