（三）面試。通過資格審查合格的考生可以直接進入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試成績：面試成績滿分100分，合格分數(shù)線70分，面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試內容及方式：
面試分為說課、答辯。面試總分100分，其中現(xiàn)場說課80分，答辯20分。面試主要考查考生國家通用語言文字應用能力和學科專業(yè)知識掌握情況以及教學基本素養(yǎng)�？忌嬖嚂r必須使用國家通用語言。對國家通用語言文字運用情況考核不合格的，視為面試不合格。
考生需自行提前準備5節(jié)教學活動設計，面試時由評委在中任意抽取一節(jié)說課，評委同時根據(jù)說課情況進行相關專業(yè)知識提問。
面試成績即為最終成績，面試成績相同的進行面試加試，成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。登陸霍爾果斯市人民政府網（http://www.xjhegs.gov.cn/）網站查詢成績。
（3）面試其他相關事宜根據(jù)疫情防控要求具體通知。
（四）體檢
1.體檢組織和標準。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定入圍考生。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)執(zhí)行。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔。
2.體檢要求。體檢時間、地點和相關要求另行通知�？忌鷮w檢結果有異議的，經霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領導小組辦公室批準，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由考生本人承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）政審。對體檢合格考生按規(guī)定進行政審。政審不合格不予聘用。因政審不合格出現(xiàn)崗位空缺時，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補。
（六）調劑。調劑工作由霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領導小組辦公室會同相關部門統(tǒng)一組織實施。
（七）公示。擬聘用人員按程序進行公示。公示期限為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定進行下一環(huán)節(jié)，對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。
（八）簽訂合同。新聘教師實行聘用制管理，報到需攜帶個人檔案，試用期6個月，試用期滿后經考核合格者與霍爾果斯市人力資源與社會保障局簽訂聘用合同。
（九）工資待遇。新聘教師與本市在編教師“同城同待遇”，按照在編教師相關規(guī)定執(zhí)行。
三、監(jiān)督、紀律及其他要求
（一）公開招聘教師工作接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
（二）考生在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
四、信息發(fā)布
（一）教師招聘考試信息均通過霍爾果斯市政府網站發(fā)布。
（二）本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網站公告為準。
（三）本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
（四）本《簡章》由霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
（五）本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行，上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時調整，招聘工作由霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。
附件：
1.霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)（市）教育系統(tǒng)職業(yè)高中教師招聘職位表.pdf
2.《2019年新疆維吾爾自治區(qū)中小學和幼兒園教師招聘考試專業(yè)目錄》.pdf
聯(lián)系人：馬鳳蓮（15886978409）
監(jiān)督電話：0999-8794268
霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領導小組辦公室
2020年7月22日
