本次特招為長期招聘，時間截至2020年底，崗位招滿即止。招聘活動由招聘單位主管部門按照有關規(guī)定自主組織開展，區(qū)縣事業(yè)單位特招也可由區(qū)縣公開招聘主管機關統(tǒng)一組織開展，具體招聘公告及各環(huán)節(jié)工作通知在招聘單位主管部門（或區(qū)縣公開招聘主管機關，下同）網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員可隨時關注相關網(wǎng)站信息，如有疑問可撥打招聘部門電話咨詢，網(wǎng)址及聯(lián)系電話詳見附件1。
各部門招聘人數(shù)詳見附件1，招聘崗位的具體要求和需求人數(shù)由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，并在具體招聘公告中予以明確。
四、招聘辦法
名校人才特招一般采取面試（面談）的方式確定考察人選并簽訂就業(yè)協(xié)議書，具體招聘辦法由招聘單位主管部門確定，并在招聘公告中予以明確。
名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進急需緊缺人才，淄博市各級機關事業(yè)單位編制（人員控制總量）內(nèi)正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業(yè)單位簽約人員不得應聘。
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術崗位的，不受單位常設崗位數(shù)量限制。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
五、組織實施與監(jiān)督
本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
招聘部門電話：詳見附件1
政策咨詢電話：淄博市人社局事業(yè)科0533-2791826
監(jiān)督電話：淄博市人社局機關紀委0533-2868244
附件：1、2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘工作人員情況一覽表.docx
附件3：“雙一流高校I類”高校及學科名單.docx.docx
淄博市人力資源和社會保障局
2020年7月24日
