體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣人社局牽頭，引進(jìn)單位參與，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。
因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，組織公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。
簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，在芷江縣的最低服務(wù)年限為5年。享受人才引進(jìn)政策補(bǔ)助人員在聘用期內(nèi)調(diào)離（含辭職、辭退等）芷江的，由用人單位負(fù)責(zé)向享受政策補(bǔ)助人員將補(bǔ)助款收回退還縣財(cái)政。
五、政策待遇
1.政治待遇。思想政治表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出的人才，優(yōu)先考慮提拔使用。
2.購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)于新引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)到并簽訂正式勞務(wù)合同后，首個(gè)服務(wù)期內(nèi)首次在芷江購(gòu)買(mǎi)商品房的，由縣財(cái)政按年度分五年給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：博士研究生學(xué)歷優(yōu)秀人才30萬(wàn)元；全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)秀人才6萬(wàn)元；“雙一流”“211” 全日制大學(xué)本科生及臨床醫(yī)學(xué)全日制本科生4萬(wàn)元;臨床醫(yī)學(xué)全日制本科生的購(gòu)房補(bǔ)貼由縣財(cái)政和用人單位各承擔(dān)50%。
3.租房補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)人才首個(gè)服務(wù)期內(nèi)自行在芷江縣租房，且未申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼的，由縣財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助（除企業(yè)引進(jìn)人才）。每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：博士研究生9600元；全日制碩士研究生、“雙一流”“211” 全日制大學(xué)本科生及臨床醫(yī)學(xué)全日制本科生6000元。
4.生活津貼。新引進(jìn)人才在首個(gè)服務(wù)期內(nèi)且經(jīng)考核為合格及以上等次的，由縣財(cái)政每年一次性發(fā)放生活津貼，每人每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：博士研究生3000元；全日制碩士研究生2000元；“雙一流”“211” 全日制大學(xué)本科生及臨床醫(yī)學(xué)全日制本科生1000元。
5.社會(huì)保險(xiǎn)福利。凡新引進(jìn)的優(yōu)秀人才除享受普通職員相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利的同時(shí)，用人單位應(yīng)為其至少增加一項(xiàng)投保險(xiǎn)種（除商業(yè)險(xiǎn)種），提高保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
6.子女就學(xué)。對(duì)新引進(jìn)優(yōu)秀人才，其適齡子女申請(qǐng)就讀我縣學(xué)校的，可以全縣范圍內(nèi)選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。需要在全市范圍內(nèi)解決子女入學(xué)等問(wèn)題的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極向上級(jí)匯報(bào)，爭(zhēng)取在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。
7.家屬就業(yè)。對(duì)新引進(jìn)優(yōu)秀人才的隨調(diào)配偶，有正式工作的，由組織人事部門(mén)原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行妥善安置；無(wú)正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門(mén)積極推薦就業(yè)。
8.探親及休假。對(duì)于省外來(lái)芷江工作的優(yōu)秀人才，除應(yīng)按規(guī)定享受的公休假外，每年可增加休假時(shí)間10天。學(xué)校等實(shí)行休假制度的單位不享受此項(xiàng)政策。
六、其他事項(xiàng)
1、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在芷江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）或懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3、本公告中“雙一流”大學(xué)名單以2017年9月20日國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合公布的雙一流建設(shè)高校名單為準(zhǔn)。
4、疫情防控期間，省內(nèi)所有報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考試時(shí)，需進(jìn)行測(cè)量體溫并出示“健康碼”，并提前報(bào)告近期14天行程蹤跡（如有疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的需按照相關(guān)要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)），體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考場(chǎng)；省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，其中來(lái)自疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生（含返芷人員）須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，入芷后按照疫情防控要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)才能參加報(bào)名和考試；境外來(lái)芷返芷人員需要按照管控措施進(jìn)行核酸檢測(cè)和血清抗體檢測(cè)，并出具14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察證明。具體事宜請(qǐng)咨詢(xún)芷江侗族自治縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部，電話(huà)0745-6839303。
本《公告》及其未盡事宜，由芷江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0745-6823859（縣委組織部人才發(fā)展服務(wù)中心）
相關(guān)附件
附件1：《芷江縣2020年第二批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄》.docx
附件2：《芷江縣2020年第二批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx
附件3：《芷江侗族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》.docx
中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月21日
