1.資格審查。依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個自然日內提出審查意見；對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不同意報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。報考者可網(wǎng)上查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。
（三）面試
1.面試時間：2020年8月（每個崗位具體面試時間安排將于面試前3天在南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布）
2.確定面試人選。
招聘崗位報名通過人數(shù)超過1:3比例時，報考者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業(yè)知識，滿分100分，時長90分鐘。按知識測驗成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，知識測驗末位成績相同者同時進入面試。
已確定的面試人選須在南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補。
3.面試方式：面試采用試講或說課方式進行。面試充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點。面試主要測試報考者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
4.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生簽字確認并按照規(guī)定在南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站公布。面試成績末位相同者當天以試講形式加試，以加試成績高者確定為考察人選。
（四）考察
1.確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考者的面試成績（如有加試則根據(jù)加試成績），按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。
（五）體檢和公示
1.體檢�？疾旃ぷ鹘Y束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考察結果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢標準按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考者本人自付。
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據(jù)復檢結論做出。
應聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個人檔案；體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行考察和體檢。
2.確定擬聘用人員�？疾�、體檢合格者確定為擬聘用人員。
3.公示。擬聘用人員名單在南寧市興寧區(qū)教育局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由城區(qū)教育局、城區(qū)人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。
使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號）文執(zhí)行。
六、誠信檔案管理
報考者有下列失信行為的記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。
（一）報考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入南寧市教育系統(tǒng)招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、招聘工作紀律和監(jiān)督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規(guī)定從嚴處理。
八、注意事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由城區(qū)教育局、城區(qū)人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本次招聘咨詢電話為：0771-3290742李老師
（五）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-3290958
附件:1.2020年南寧市興寧區(qū)免筆試公開招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
南寧市興寧區(qū)教育局
2020年7月21日
