4.評委及所有相關(guān)涉考人員在工作中佩戴工作牌，其通訊工具要收集統(tǒng)一管理。
5.主評委提問時應(yīng)態(tài)度和藹，用詞準確，不得泄露或提出涉及考生個人資料的問題。未經(jīng)主評委允許，其他評委不得發(fā)問。
6.考生對主評委所提問題未聽清或有疑問，主評委可重復提問一次。
7.時間到，主評委應(yīng)立即宣布終止作答。
8.面試(談)結(jié)束后，所有評委須在參加面試(談)考生的《沙溪鎮(zhèn)2020年公開招聘教職員初試人員情況表》上簽名。
六、工作人員注意事項
1.面試(談)分數(shù)的操作要求是：去掉《沙溪鎮(zhèn)2020年公開招聘教職員初試評分表》內(nèi)各細項的一個最高分和一個最低分，再核算平均分。
2.面試(談)全程要錄像。
3.嚴格管理好面試場地，與面試無關(guān)的人員不要出現(xiàn)在現(xiàn)場。
4.與考生存在回避關(guān)系的人員嚴禁參與面試工作。
5.評委或工作人員完成面試后要注意個人行為，不要在考場區(qū)域和考生勾肩搭背或打招呼，以免引起誤會。
七、考核方式
小學語文、數(shù)學采用“學科知識筆試+小面談”復合型考核方式(按筆試成績由高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:7的比例入圍面談環(huán)節(jié))，考試總成績=筆試成績×50%+面談成績×50%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位計算)，按總成績由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定人員進入面試(不足1:5比例的，按實際符合報考資格條件人數(shù)直接參加面試)，如有考生放棄面試資格，依次遞補;小學美術(shù)、體育、音樂采用現(xiàn)場面試的考核方式，按成績由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定人員進入面試(不足1:5比例的，按實際符合報考資格條件人數(shù)直接參加面試)，如有考生放棄面試資格，依次遞補。初試成績不納入總成績計算。
八、考生注意事項
1.參加初試人員憑本人有效《居民身份證》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員報名表》，在指定地點報到，參加初試。
2.應(yīng)聘小學語文、數(shù)學的考生自帶黑色簽字筆;應(yīng)聘美術(shù)的考生自帶毛筆(規(guī)格：無具體要求)、考試用紙(規(guī)格：四尺半生熟宣紙)、硯臺和墨水由考場統(tǒng)一提供。
3.涉及到才藝展示的道具等由考生自帶。
4.考生要在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。持粵康碼等電子健康碼綠碼的考生，方可參加本次初試活動。所有人員在進入公開招聘線下工作場所時，均應(yīng)主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不能參加考試。(具體操作按《“粵康碼”使用指引》，見附件1)。
5.考生下載并如實填寫《考生有關(guān)情況確認書》(附件2)，打印出來于考試當天交考點工作人員。
6.中風險地區(qū)抵(返)、考前14天內(nèi)出現(xiàn)異常癥狀的考生需提供考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明(其他人員不需要提供)。
7.應(yīng)聘體育和音樂崗位的分上、下午兩批，請留意自己的批次。(詳細分批名單見附件3)
九、名單公示
筆試成績在沙溪鎮(zhèn)溪角中學黎燦綜合樓空架層公示，入圍面試名單在微信公眾號“沙教風采”和“沙溪發(fā)布”上公布。
十、責任追究
嚴格違紀行為追究。對違反規(guī)定負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重的，一律先免職再處分;對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
附件1：“粵康碼”使用指引
附件2：考生有關(guān)情況確認書
附件3：應(yīng)聘體育和音樂崗位分批安排名單（請搜索下方原文鏈接查看）
附件4：沙溪鎮(zhèn)2020年招聘教職員考生須知
沙溪鎮(zhèn)教育事務(wù)指導中心
2020年7月20日
