根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知單。
面試采取講課（微型課）的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中應(yīng)聘幼兒園崗位者，面試時(shí)還需進(jìn)行才藝展示。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源示范區(qū)2020年面向社會公開招聘教師報(bào)名表》（登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打�。�、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
五、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分
確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤�，以筆試中教育基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
六、考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
聘用人員符合濟(jì)源引進(jìn)人才政策的，按照有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。
八、疫情防控要求
（一）筆試、面試環(huán)節(jié)，凡應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場測溫，體溫正常（<37.3°C）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；
（二）進(jìn)入指定地點(diǎn)后，應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認(rèn)身份、面試講課環(huán)節(jié)除外；
（三）進(jìn)入考場等室內(nèi)區(qū)域，應(yīng)聘人員需配合工作人員進(jìn)行二次測溫，并進(jìn)行手部消毒，合格者方可入內(nèi)；
（四）如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動(dòng)防控應(yīng)急預(yù)案；
（五）根據(jù)防控需要，招聘方可隨時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合招聘方落實(shí)防控要求。
九、其他
（一）成立濟(jì)源示范區(qū)2020年面向社會公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）濟(jì)源教育網(wǎng)（http://www.jyjy.gov.cn）是此次招聘指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
（三）面向社會公開招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）進(jìn)行，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（四）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
（五）設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0391－6614816（濟(jì)源示范區(qū)教育體育局），接受社會各界監(jiān)督。
本簡章由濟(jì)源示范區(qū)2020年面向社會公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：濟(jì)源示范區(qū)2020年面向社會公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表.doc
濟(jì)源示范區(qū)教育體育局
2020年7月20日
